LAUSD caerá $749 millones por debajo del nivel de fondo de reserva requerido en 2021-22 a menos que se apruebe el impuesto sobre parcelas

LAUSD caerá $749 millones por debajo del nivel de fondo de reserva requerido en 2021-22 a menos que se apruebe el impuesto sobre parcelas

A menos que los votantes de Los Ángeles apoyen un impuesto a las parcelas en junio, LAUSD caerá $749 millones por debajo del nivel de reserva del 1 por ciento requerido durante el año escolar 2021-22, según las proyecciones del Director Financiero de LAUSD, Scott Price.

Price presentó la última encarnación del "plan de estabilización fiscal" requerido por LAUSD a la Junta del LAUSD el martes, que votó 4-1 para aprobarlo. El miembro de la junta Scott Schmerelson (BD3) votó no, y George McKenna (BD1) se abstuvo.

Ese plan fue requerido por la Oficina de Educación del Condado de Los Ángeles para demostrar que LAUSD puede equilibrar su presupuesto para los próximos tres años. Incluye una reducción del 15 por ciento en el personal de la oficina central de LAUSD en la sede de Beaudry y en las oficinas locales del distrito.

Una de las posiciones enumeradas para recorte es el superintendente adjunto de escuelas actualmente ocupado por Vivian Ekchian. Con solo ese corte se ahorraría $300,000. No está claro si Ekchian, quien se desempeñó como superintendente interino antes de que fuera contratado el superintendente Austin Beutner, dejará el distrito o tomará otro puesto en LAUSD.

Ella no devolvió un correo electrónico en busca de comentarios, y el director ejecutivo principal de Finanzas y Política Pedro Salcido dijo que LAUSD está enfocado en reducir los presupuestos en oficinas específicas por una meta fijada en lugar de eliminar empleos individuales específicos. "Todavía se están tomando decisiones sobre el personal de la oficina central y qué aspecto tendrá", dijo Salcido. "Pero a medida que se realizan reducciones en las oficinas, una de las mejores maneras de expresarlo es en términos de puestos, pero eso no significa exactamente que se traduzca en la eliminación de un superintendente adjunto".

Mientras recorta al personal burocrático en la sede de LAUSD en Beaudry, el distrito planea mandar más dinero a los sitios escolares, donde los estudiantes puedan ver beneficios en clases de tamaño reducido, más enfermeras, consejeros y bibliotecarios - todos los cambios que United Teachers Los Ángeles impulsó en su nuevo contrato.

"Estamos invirtiendo en las escuelas", dijo Price. "Esos son los beneficios que los padres verán en cada una de sus escuelas locales".

El plan de estabilización fiscal actual y el pronóstico presupuestario de tres años requerido llevarán al distrito hasta el año 2020-21, e incluso con el plan implementado, se proyecta que LAUSD caiga $3 millones por debajo del monto de reserva requerido en 2020-2021. Pero en junio, también se requerirá que LAUSD muestre su plan para el siguiente año escolar, y en ese momento LAUSD caerá profundamente dentro del déficit a menos que se encuentren nuevos ingresos o se hagan más recortes.

Si se aprueba el impuesto a las parcelas de la Medida EE, se agregarán $350 millones al año a los fondos de LAUSD (y una cantidad más pequeña se destinará a escuelas chárter independientes) a partir del próximo enero. Eso reduciría algunos de los problemas financieros persistentes de LAUSD. "Cambiaría el diálogo en este distrito", dijo Price.

Read More

La Junta Escolar de LAUSD vota para colocar impuesto a las parcelas en la boleta electoral en junio

La Junta Escolar de LAUSD vota para colocar impuesto a las parcelas en la boleta electoral en junio

La Junta de LAUSD votó por unanimidad el jueves para colocar una medida sobre un impuesto a las parcelas en la boleta electoral del 4 de junio. Si recibe el apoyo de dos tercios de los votantes, aportará un estimado $500 millones anuales en fondos adicionales para las escuelas tradicionales del distrito y las escuelas chárter independientes de Los Ángeles. Las escuelas comenzarían a recibir estos fondos en enero.

La medida en la boleta electoral requiere un impuesto de 16 centavos por pie cuadrado para parcelas de bienes raíces dentro de los límites del distrito. Las personas mayores de 65 años y mayores que ocupan una propiedad como su residencia principal pueden solicitar una exención, al igual que aquellos que reciben ciertos tipos de beneficios del Seguro Social, independientemente de su edad.

La idea de un impuesto a las parcelas se discutió por primera vez el año pasado, pero las encuestas internas de LAUSD el noviembre pasado mostraron que no había suficiente apoyo público para aprobarlo. Sin embargo, la huelga de seis días de maestros en enero, generó conciencia pública sobre la crisis financiera de LAUSD y un mayor apoyo a la educación pública. La junta decidió que el mejor momento para actuar es ahora.

"Probablemente nunca haya habido un mayor impulso público para aumentar la financiación de las escuelas públicas, gracias a la mayor concienciación sobre el sombrío lugar número 44 que ocupa California en la nación en cuanto a la financiación por alumno", dijo Katie Braude, directora ejecutiva de Speak UP, en su testimonio ante la junta.  Braude fue una de los aproximadamente 20 defensores que hablaron a favor de la resolución, aunque no sin condiciones.

"No podemos esperar que los contribuyentes pongan más dinero en un sistema que no ha logrado cerrar la brecha en logros para nuestros niños más vulnerables durante décadas, sin asegurarles también que habrá una supervisión independiente sobre cómo se gasta el dinero", agregó Braude. También pidió un comité de ciudadanos independientes "para auditar anualmente los gastos y exigir que el distrito demuestre cómo se están utilizando para cerrar la brecha en logros".

Read More

La Junta de LAUSD dice que escuelas y estudiantes seguirán con maestros ineficaces

La Junta de LAUSD dice que escuelas y estudiantes seguirán con maestros ineficaces

Una resolución diseñada para empoderar a los directores de escuelas para contratar a los mejores candidatos para puestos de docencia abiertos en sus escuelas, en lugar de tener que cargar con los llamados maestros "imprescindibles", fracasó con una votación de 2-4 en la reunión de la junta directiva de LAUSD el martes.

A pesar del apoyo entusiasta de los padres del distrito, la resolución de Empowering Schools and Teachers del vicepresidente de la junta Nick Melvoin (BD4) parecía condenada desde el comienzo de la reunión. En los primeros minutos el copatrocinador Richard Vladovic (BD7) pidió que se eliminara su nombre. La presidenta de la junta, Mónica García (BD2) agregó su nombre como copatrocinadora en su lugar, pero ella fue el único otro votó de sí.

"Estoy apoyando esta resolución porque siento que el control local es importante", dijo García.

La miembro de la junta Kelly Gonez (BD6) dijo que “apoyaba filosóficamente esta resolución", pero tenía demasiadas preguntas sobre el costo y los posibles conflictos con el contrato actual de United Teachers Los Angeles.

Los padres de Speak UP estaban entre los que hicieron súplicas apasionadas por la aprobación de la resolución.

"Ningún director debe ser obligado a contratar de una lista obligatoria", dijo Roxann Nazario, una madre del distrito 6 de la junta que está considerando inscribir a su hija en una escuela intermedia del distrito, pero que tiene reservas debido a la política. "Tiene que llegar un momento en que un maestro ineficaz se pueda despedir".

Raquel Toscano, BD5, habló de un miembro de la familia abusado por un maestro. "Si votan no, ¿cuántos niños más serán víctimas y pasarán por lo mismo?"

Tanto Nazario como Toscano expresaron su frustración y decepción con Vladovic, quien hizo una visible salida inmediatamente antes del período del comentario público sobre la resolución.

Vladovic se retiró de la reunión poco después de que Melvoin expresara su preocupación sobre el cambio de nombre de una escuela al de un administrador que había sido acusado de no "compartir suficientes detalles sobre denuncias" de abuso sexual cometido por empleados, según un informe investigativo de una firma de abogados contratada por LAUSD, que fue obtenido por el Los Angeles Times. Vladovic estaba tan molesto que Melvoin no apoyara que la escuela fuera nombrada por su amigo que retiró su copatrocinio de la resolución de Melvoin en respuesta, dijo una fuente.

El otoño pasado, Vladovic le dijo a la junta que el distrito debería disculparse con los padres porque maestros ineficaces habían arruinado las vidas de sus hijos. Pero el martes, Vladovic dejó en claro que su lealtad después de la huelga estaba ahora firmemente con el sindicato de maestros. "Debemos hacerlo en colaboración con UTLA", dijo. “Creo que UTLA y el distrito tienen el mismo interés. Queremos tener lo mejor en frente de nuestros niños. Creo que podemos resolverlo como una familia".

Read More

Los directores deben tener la libertad de elegir a los maestros mejor adecuados para sus escuelas

Los directores deben tener la libertad de elegir a los maestros mejor adecuados para sus escuelas

La Junta de LAUSD votará el martes sobre una resolución para otorgarles a los directores más poder para elegir a los maestros mejor adecuados para sus escuelas y para garantizar que los maestros no estén obligados a tomar asignaciones en escuelas en contra de sus deseos.

Ya demasiado se ha tardado LAUSD en terminó con la contratación forzosa, y la junta debe aprobar esta resolución de los miembros de la junta Nick Melvoin (BD4) y ​​Richard Vladovic (BD7) para ayudar a mejorar el rendimiento escolar y la moral de los maestros.

"He escuchado constantemente a los padres y directores, ellos quieren la autonomía para elegir a los maestros adecuados para su escuela", dijo Melvoin a Speak UP. “El factor más importante en la calidad de la educación de un niño es la calidad del maestro. Los líderes del sitio escolar tienen un gran interés en asegurarse de que tengan maestros efectivos. Si solo empoderas a ese grupo de personas y les permites elegir a excelentes maestros, la instrucción mejorará".

La junta ya reconoció la importancia de contratar a maestros adecuados para revertir las escuelas de bajo rendimiento cuando, el junio pasado, decidió eximir al 25% de las escuelas con menor rendimiento de ser obligadas a aceptar maestros imprescindibles. Pero hay muchas escuelas por encima de las del 25 por ciento de menor rendimiento donde los estudiantes también están luchando por tener éxito. Ninguna escuela debe ser obligada a aceptar maestros que no son adecuados, y esta resolución codificaría la política en todo el distrito.

Melvoin también cree que los maestros felices son maestros más efectivos, y los directores de escuelas de bajo rendimiento han confirmado que los maestros que se ven obligados a trabajar en una escuela contra su voluntad rara vez hacen un trabajo excelente. Los directores a menudo prefieren los sustitutos a maestros imprescindibles.

"La idea es respetar a los docentes como profesionales y no ponerlos donde no quieren enseñar", dijo Melvoin. "Un maestro será más feliz si está en una escuela en la que quiere estar. Los empleados más felices suelen ser más productivos".

Read More

¿Mi escuela está en la lista de las de bajo rendimiento? Buena suerte descifrando informe confuso del estado

¿Mi escuela está en la lista de las de bajo rendimiento? Buena suerte descifrando informe confuso del estado

El Departamento de Educación de California publicó una lista de las escuelas con el desempeño más bajo en el estado la semana pasada, un requisito de la Ley Federal Cada Estudiante Triunfa. Como madre de familia con dos hijos en una escuela pública del Valle de San Fernando y periodista que a menudo cubre educación, me interesó ver qué escuelas de Los Ángeles estaban en la lista.

Cuando abrí la hoja de cálculo, la lista parecía abrumadora. Por lo que pude ver, las escuelas no estaban en ningún orden en particular. Una escuela en el Distrito Unificado de Yuba fue seguida por una en el Distrito Unificado de Riverside, a la que siguió una en el Distrito Escolar Unificado de Riverside. No pude averiguar cómo limitar los resultados a las escuelas de Los Ángeles, más allá de desplazarme por la lista masiva. Así que hice lo que haría cualquier buen periodista. Llamé a la oficina de comunicaciones del Departamento de Educación.

Unos minutos después, obtuve mi respuesta: haga clic en el símbolo de intercalación (^) en el lado derecho de la barra azul en la parte superior de la columna C, vaya a la Tabla de Filtros (Filter Table) y luego desplácese hasta el Distrito Unificado de Los Ángeles. Ahora había restringido los resultados para ver solo LAUSD. Fue entonces cuando vi la escuela de mis hijos. No creo que haya dicho una mala palabra en voz alta. Pero estoy bastante segura de que pensé en una. Estaba conmocionada y preocupada. Mis ojos vagaron y capté el nombre de la escuela West Side a la que asiste el hijo de una amiga. Pensé que tenía tan buena reputación. Aparentemente no. Le envié un correo electrónico. Pensé que ella querría saber.

No fue hasta el día siguiente que me di cuenta de mi error. De hecho, todas las escuelas públicas primarias, intermedias y secundarias del estado (tradicional de distrito, magnet, afiliados e independientes) aparecen en la lista. (Sí, inmediatamente se lo comunique a mi amiga). Para ver las escuelas con el rendimiento más bajo en el distrito, y solo esas escuelas, resultó que tenía que usar otro filtro. (En caso de que usted se lo esté preguntando, la hoja de cálculo incluye siete columnas: un código de escuela de distrito y condado de 14 dígitos, el nombre de la escuela, el nombre del distrito, el nombre del condado, el estado del Título 1, el estado de apoyo y el año de informe).

Read More

La junta dirigida por García pide al estado que prohíba las nuevas escuelas chárter por casi un año

La junta dirigida por García pide al estado que prohíba las nuevas escuelas chárter por casi un año

Fue un martes oscuro para los partidarios de la elección escolar. A pesar de los miles de padres, estudiantes y educadores manifestando en contra de una resolución que le pide al estado imponer una moratoria sobre las escuelas chárter, la presidenta de la Junta de LAUSD, Mónica García, sorprendió a sus antiguos partidarios con un voto de sí, garantizando su aprobación.

La resolución fue parte de un acuerdo de trastienda que el superintendente Austin Beutner y algunos miembros de la junta hicieron con UTLA para terminar la huelga de una semana. Solo el vicepresidente de la junta, Nick Melvoin (BD4) defendió los derechos de los niños y votó no.

"Estamos hablando de decirles a las familias que viven en la pobreza que ... tienen mala suerte porque no tendrán las opciones que tuvieron las familias como la mía", dijo Melvoin. "Eso es lo menos progresivo que puedo imaginar. Seamos claros: no estamos hablando de una moratoria sobre las escuelas privadas, que educan al 10 por ciento de los estudiantes de la ciudad, y no estamos hablando de limitar la capacidad de las personas para comprar casas en vecindarios más ricos o ir a escuelas magnet, muchos de los cuales explícitamente toman los mejores estudiantes ya que requiere que los niños sean dotados".

La resolución le pide al estado que imponga una prohibición temporal a las nuevas escuelas chárter mientras se estudia su impacto sobre el distrito. Su principal patrocinador, el miembro de la junta Richard Vladovic (BD7), modificó su resolución el martes para establecer un plazo de 8 a 10 meses para la moratoria, que no se aprobará a menos que la legislatura estatal lo apruebe y el gobernador la firme.

Read More

La junta votará sobre prohibición de escuelas chárter hecha entre bastidores que socava la democracia, la elección para los padres

La junta votará sobre prohibición de escuelas chárter hecha entre bastidores que socava la democracia, la elección para los padres

La Junta de LAUSD votará el martes sobre una resolución del miembro de la junta Richard Vladovic (BD7) que pide una moratoria sobre escuelas chárter nuevas en LAUSD y un estudio a nivel estatal para considerar cambios a las políticas relacionados con las ubicaciones conjuntas, el impacto fiscal de las escuelas chárter y la administración de las instalaciones.

Hace un llamamiento al estado para crear una moratoria sobre escuelas chárter nuevas y le pide al superintendente de LAUSD que averigüe si se necesita una iniciativa de votación para poner fin a todas las escuelas chárter nuevas dentro de los límites de LAUSD. También requiere un estudio sobre el impacto financiero de las escuelas chárter en LAUSD, con un objetivo hacia posibles cambios de políticas que podrían hacer que LAUSD obtenga el poder de cerrar todas las escuelas chárter de alto rendimiento simplemente porque compiten exitosamente por estudiantes con las escuelas tradicionales de LAUSD.

Además, requiere un estudio sobre la ubicación conjunta y la administración de las instalaciones, una vez más con el objetivo final de solicitar políticas que podrían privar a los niños de escuelas chárter del derecho a un uso equitativo del espacio en las escuelas públicas.

La resolución perturbo tanto a los padres del distrito como a los padres que apoyan la elección de escuela, quienes inmediatamente comenzaron a movilizarse para abogar por la derrota de la resolución. Jennifer McKay, quien tiene dos hijos en la escuela de su vecindario de LAUSD, firmó la petición de Speak UP en contra de la resolución.

"Esto debe ser tan estresante para muchos de mis amigos", dijo. “Estoy 100 por ciento a bordo con mejorar las escuelas del distrito, pero ciertamente no a expensas de los niños que actualmente están inscritos en un lugar donde están contentos o de impedir que los padres elijan para su propio hijo lo que funcione mejor. Me entristece ver que esto pueda [causar] una mayor división entre los padres".

Read More

Padres enojados dicen que las pequeñas ganancias no justificaban huelga, mientras que medidas para limitar opciones para padres perjudican a los niños

Padres enojados dicen que las pequeñas ganancias no justificaban huelga, mientras que medidas para limitar opciones para padres perjudican a los niños

La huelga finalmente terminó y los padres están respirando un gran suspiro de alivio porque los niños regresarán a la escuela con sus maestros el miércoles. Sin embargo, los padres expresaron su profunda decepción con un acuerdo que logró solo una disminución menor en el tamaño de las clases y subrayó lo que aparentemente fue la misión principal de UTLA todo el tiempo: limitar las opciones para los padres.

"Las pequeñas ganancias tangibles que hicieron no se sienten como si valieran la pena", dijo Fang Huang, uno de los padres del programa de inmersión en mandarín de Broadway en Venice. “Las ganancias fueron más en el ámbito político. No parece que hayan ganado tanto para los estudiantes".

Los maestros recibieron los mismos aumentos del 6 por ciento que LAUSD había estado ofreciendo durante meses, y mientras UTLA se deshizo de una cláusula que permitía a LAUSD aumentar unilateralmente el tamaño de las clases, eso también ya se había ofrecido antes de que comenzara la huelga. El acuerdo solo reduce el tamaño de las clases por un estudiante este año, un estudiante el próximo año y dos estudiantes en 2021-22 (contingente, tal vez, en que el público pasa un impuesto a las parcelas).

Si bien es ilegal que LAUSD negocie la política de las escuelas chárter como parte de las negociaciones del contrato, parece que eso es exactamente lo que sucedió. Para terminar la huelga, UTLA parece haber mantenido como rehén al distrito y está obligando a la junta a presentar una resolución en una reunión el próximo martes, pidiéndole al estado que ponga un límite al número de escuelas chárter nuevas hasta que el estado pueda estudiar su impacto.

No está claro si la resolución tiene suficientes votos para ser aprobada, ni tampoco si una votación sobre el nuevo contrato de UTLA se descarrilaría si falla la resolución sobre las escuelas chárter. Incluso si pasara, solo el estado puede poner un límite al número de escuelas chárter, no LAUSD.

Sin embargo, los padres lo vieron como una toma de poder descarada por parte del sindicato y un claro intento de anular los resultados de las elecciones democráticas de la junta escolar en 2017, en las que los votantes eligieron a miembros de la junta que apoyan la elección de escuelas. Los padres ahora se están preparando para una batalla, potencialmente con miembros de la junta que creían que estaban de su lado.

"Estoy enfurecida", dijo Roxann Nazario, madre en una escuela chárter en el distrito 6 de la junta que hizo campaña por Kelly Gonez, miembro de la junta, que no respondió a llamadas o correos electrónicos que le pedían su posición respecto a la resolución sobre el límite de escuelas chárter. “La elegimos para que nos proteja de esta situación exacta. Realmente espero que ella nunca vote por esto".

Read More

Padres hartos por la decisión de $45 millones de UTLA de mantener a los maestros fuera el martes, incluso si se llega a un acuerdo

Padres hartos por la decisión de $45 millones de UTLA de mantener a los maestros fuera el martes, incluso si se llega a un acuerdo

La decisión de UTLA de mantener a los maestros en la línea de piquete y fuera de las escuelas el martes, independientemente de si se llega a un acuerdo la noche del lunes, enfureció a los padres y podría costarles a los maestros y al distrito un total de más de $45 millones en pérdidas.

"Es importante saber, ya sea que lleguemos o no a un acuerdo a última hora de la noche, NO vamos a trabajar", escribió UTLA en su página de Facebook. "Preséntense en los piquetes como de costumbre en la mañana del martes".

La paciencia de los padres que habían estado tratando de apoyar a los maestros estaba empezando a agotarse.

"Si llegan a un acuerdo, ¿cuál es el punto de seguir en huelga?", preguntó Tanisha Hall, quien tiene dos hijos en Washington High, uno en la escuela secundaria Bret Harte y uno en la escuela primaria 95th Street en el sur de Los Ángeles. "Esto es muy irritante". Necesito que estos niños vuelvan a la escuela".

Si bien UTLA dijo que los maestros debían ratificar el acuerdo tentativo antes de terminar la huelga, algunos observadores dijeron que no había razón para hacerlo. La decisión significa que los maestros perderán su salario tanto del lunes festivo como del martes, lo que les costará a los maestros $20 millones adicionales en salarios y le costará a LAUSD alrededor de $25 millones perdidos en ingresos por asistencia.

Eso significa que las pérdidas totales podrían superar los $45 millones por mantener a los maestros fuera del salón de clases un día adicional.

Algunos cuestionaron si la verdadera razón era que UTLA tenía planeada otra manifestación llena de celebridades para el martes que no quería cancelar. Un folleto de UTLA publicado en las redes sociales anunciaba: "Invitada: Alyssa Milano" y actuaciones musicales de Quetzal y DJ Phatrick.

Los padres notaron que el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, pasó el viernes en la audiencia del programa de Bill Maher en lugar de en la mesa de negociaciones.

"Estoy de acuerdo con los maestros recibiendo un trato justo, pero no si están en huelga por publicidad", dijo Hall. "Eso es tonto e irresponsable".

Read More

El sindicato de administradores dice que las demandas de UTLA castrarían a los directores, mientras que Vladovic advierte que LAUSD "podría dejar de existir"

El sindicato de administradores dice que las demandas de UTLA castrarían a los directores, mientras que Vladovic advierte que LAUSD "podría dejar de existir"

Con una pérdida neta en el distrito que superó los $75 millones el viernes, el sindicato que representa a los directores de LAUSD, quienes han llevado la carga de dirigir escuelas y supervisar a niños con personal esqueleto durante toda la semana, pidieron el fin de la huelga de maestros y dijeron que las demandas de UTLA "castrarían" los directores

"Ha llegado el momento de que se llegue a un acuerdo y de que los maestros regresen al aula de inmediato, si no antes", escribio la Associated Administrators of Los Ángeles (Administradores Asociados de Los Ángeles) en su boletín semanal. AALA también dijo que las demandas de UTLA "usurparían" el control sobre la toma de decisiones de los directores, incluidos todos los gastos escolares.

"AALA está vehementemente en contra de las propuestas de UTLA de castrar la poca o casi nula autoridad de toma de decisiones que los directores tienen actualmente", escribió AALA. "Las escuelas excelentes no existen aparte de los líderes excelentes. AALA debe dejar constancia de su petición de que el distrito proteja la poca autonomía que los directores y los subdirectores tienen actualmente" o será "casi imposible satisfacer las necesidades de los estudiantes".

A medida que un día de negociaciones en la oficina del alcalde procedía sin resolución a la vista, el miembro de la junta Richard Vladovic (BD7) emitió una declaración casi llena de pánico en las redes sociales, indicando que tal vez LAUSD debería simplemente darle a UTLA lo que quiere para terminar la huelga, aunque eso daría lugar a la insolvencia.

"Ya no puedo soportar el sufrimiento de todos los que se vieron afectados por este paro laboral", dijo Vladovic. “Por lo tanto, he decidido que el distrito debe hacer cualquier cosa razonable para llegar a un acuerdo sobre estas demandas de contrato ... Sin el apoyo de nuestra Legislatura, el gobernador y nuestros socios laborales, este distrito puede dejar de existir debido a la bancarrota, los empleos pueden perderse; y en esa etapa, desearía que quien me suceda en la Junta de Educación tenga las soluciones necesarias para enfrentar esta crisis".

Read More

UTLA se compromete a seguir con las negociaciones, "continuar hasta que lleguemos a un acuerdo"

UTLA se compromete a seguir con las negociaciones, "continuar hasta que lleguemos a un acuerdo"

Mientras LAUSD y UTLA regresaron a la mesa de negociaciones el jueves, la asistencia de los estudiantes se redujo en un 37 por ciento comparado con el día anterior para llegar a su nivel más bajo, y las pérdidas netas de la huelga en el distrito aumentaron a $57 millones.

El presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, y el superintendente, Austin Beutner, se reunieron brevemente con el alcalde Eric Garcetti para establecer algunas reglas básicas el jueves, y luego ambos hombres decidieron delegar conversaciones a sus equipos de negociación. Las dos partes continuaron negociando en el ayuntamiento, con el personal del alcalde mediando hasta poco después de la medianoche. Las negociaciones se reanudan a las 11 am del viernes y se espera que duren durante el fin de semana.

Caputo-Pearl dijo que ambas partes habían acordado mantener la confidencialidad de los detalles de las negociaciones, pero que los puntos conflictivos eran sobre el tamaño de las clases, la ubicación compartida con las escuelas chárter y la contratación. "No lo consideraría como si estuviéramos cerca", dijo, pero "hemos llegado a un acuerdo para continuar con esto hasta que lleguemos a un acuerdo".

Read More

UTLA regresa a la mesa de negociaciones luego de aumento en presión por parte del clero negro, líderes empresariales

UTLA regresa a la mesa de negociaciones luego de aumento en presión por parte del clero negro, líderes empresariales

Después de enfrentar la presión del clero negro y los líderes empresariales, UTLA regresará a la mesa de negociaciones el jueves, con el alcalde Eric Garcetti intentando mediar una solución.

"Estaremos negociando mañana", dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, quien se reunió con Garcetti y el superintendente estatal Tony Thurmond el miércoles. Es probable que las conversaciones continúen durante el fin de semana, agregó.

En una carta redactada el miércoles, más de 20 miembros del clero afroestadounidenses instaron a Caputo-Pearl a volver a la mesa de negociaciones diciendo que "la suerte de los niños afroamericanos no mejora en la línea de piquete".

Read More

Las escuelas pierden millones al día durante huelga sin un final a la vista

Las escuelas pierden millones al día durante huelga sin un final a la vista

Después de perder $15 millones en ingresos por asistencia el primer día de la huelga de maestros el lunes, el superintendente de LAUSD, Austin Beutner, llamó a United Teachers Los Ángeles para que se uniera a él en la mesa de negociaciones y en presionar al estado para que proporcione los fondos necesarios para poner fin al estancamiento laboral.

"Necesitamos a nuestros educadores de regreso en nuestras aulas", dijo Beutner. "No voy a cerrar las escuelas. Cerrar las escuelas deja a esos niños bajo la lluvia, los deja sin una comida caliente, los deja sin un camino, sin una promesa ... Tenemos que resolver esto ahora".

La asistencia aumentó un 13 por ciento el martes, con 163,384 niños en la escuela sin sus maestros.

United Teachers Los Ángeles se ha negado a volver a la mesa de negociaciones desde que se rompieron las conversaciones el viernes, a pesar de las peticiones de los padres de LAUSD y una ayuda de la Junta de Supervisores del Condado, que aprobó algunos fondos adicionales el martes para la salud mental y la enfermería en las escuelas de Los Ángeles.

En cambio, UTLA pasó el día formando piquetes en la Asociación de Escuelas Chárter de California para impulsar un límite en el número de escuelas chárter, aunque eso no es una parte legal del proceso de negociación del contrato. Algunos padres que querían apoyar a los maestros en el piquete estaban furiosos por el asalto a las escuelas chárter públicas. Una maestra de UTLA cuyo propio hijo asiste a una escuela chárter público en Facebook que se negó a participar en el mitin.

"Estoy de pie para mejorar sus condiciones escolares y darles mejores oportunidades para la salud y el aprendizaje", dijo. "En cuanto a la retórica anti-chárter, lo detesto".

Read More

Mientras Los Ángeles llueve sobre la huelga de maestros, muchos niños se quedan en casa

Mientras Los Ángeles llueve sobre la huelga de maestros, muchos niños se quedan en casa

Maestros en huelga se refugiaron debajo de ponchos y carpas afuera en la lluvia mientras los autobuses medio vacíos y los padres dejaron a unos 150,000 estudiantes de LAUSD en las escuelas el primer día de la primera huelga de United Teachers Los Ángeles en 30 años.

Los padres en muchas escuelas primarias del lado oeste reportaron escasa asistencia: menos de 100 niños en algunas escuelas y poco más de 100 en otras. El padre de la escuela primaria Paseo Del Rey, Troy Clements, trajo a sus tres hijos. "Amo a mis maestros aquí", dijo, pero "mis hijos tienen una asistencia perfecta, y yo quiero que ellos se queden con eso".

Marlton School, una escuela K-12 en el sur de Los Ángeles, que atiende a muchos niños sordos y con problemas de audición, tuvo más de la mitad de sus estudiantes habituales, pero solo una cuarta parte se presentó en la El Sereno Middle School, donde la directora académica de LAUSD Francis Gipson estaba de nuevo en el aula enseñando a los niños. Ella fue uno de los 2,000 administradores de la oficina central desplegados a los sitios escolares para ayudar.

Las protestas de los maestros en las escuelas fueron en su mayoría pacíficas, aunque padres en varias escuelas reportaron problemas al dejar a sus hijos. Una madre de la Marquez Elementary, una escuela chárter afiliada en Pacific Palisades, dijo que manifestantes la acosaron cuando intentaba llevar a sus gemelos a la escuela, incluso uno con autismo y un trastorno genético.

"Soy una madre soltera, con un niño discapacitado, y trabajo", le dijo la madre a Speak UP. “Manifestantes bloquearon nuestro acceso al lugar de discapacitados y nos molestaron. LAPD tuvo que moverlos. Fue muy decepcionante. Una vez que los niños llegaron al campus, estuvo bien, pero cruzar esa línea fue difícil. Es vergonzoso. Si el objetivo era hacerme simpatizar con LAUSD, lo lograron. Pensé que eso era imposible".

Una abuela de Kentwood Elementary en Westchester dijo que la maestra de su nieto le gritó mientras caminaba a la escuela y le dijo que no permitiera que el sustituto se sentara o usara nada en su escritorio. "Estoy muy molesta por esto", dijo. "Le pedí que diera un paso atrás".

Una madre voluntaria en otra escuela del lado oeste informó que una persona vestida de rojo sindicato tomó su fotografía para intimidarla mientras se presentaba para ayudar. Y una madre en el programa de inmersión en mandarín de Braddock Elementary dijo que un hombre borracho que ella no reconoció (y que no era maestra de la escuela) abandonó el piquete y comenzó un altercado con ella y su esposo hasta que se llamó a la policía.

Los padres de la escuela intermedia chárter WISH, que se ubica en Westchester High School, dijeron que los maestros manifestantes bloquearon la entrada a su servicio de valet, y un manifestante les hizo un gesto grosero a una madre y sus hijos.

"Los niños estaban un poco molestos", dijo Chloe Donovan, quien tiene un hijo en WISH intermedio, un modelo nacional de educación inclusiva para niños con necesidades especiales. "No entendieron lo que estaba pasando. Me siento un poco triste porque definitivamente apoyo a los maestros. Olvidan que somos todas las familias de LAUSD y que todos estamos buscando lugares para enviar a nuestros hijos”.

Read More

Vidas de padres y niños en desorden a medida que UTLA se va a la huelga "por el tiempo que sea necesario"

Vidas de padres y niños en desorden a medida que UTLA se va a la huelga "por el tiempo que sea necesario"

United Teachers Los Ángeles confirmó que sus miembros irán a la huelga el lunes por primera vez en 30 años, poniendo en desorden la vida de padrbw-1.13es e hijos mientras debaten si enviar a sus hijos a escuelas con personal insuficiente o se esfuerzan por encontrar y pagar quien cuide de sus hijos por un período de tiempo indeterminado.

"Nuestros miembros están preparados para estar en huelga todo el tiempo que sea necesario", dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl.

LAUSD hizo nuevas ofertas la semana pasada para aumentos del 6 por ciento, clases de menor tamaño y más enfermeras, consejeros y bibliotecarios. UTLA rechazó la última oferta el viernes y no hubo nuevas negociaciones durante el fin de semana.

"El Distrito Unificado de Los Ángeles no quería una huelga y ofreció a los líderes de UTLA un paquete de $565 millones para reducir significativamente el tamaño de las clases, agregar cerca de 1,200 educadores en las escuelas y proporcionar a todos los miembros de UTLA un aumento de sueldo del 6 por ciento", dijo LAUSD en un comunicado el domingo. "El Distrito Unificado de Los Ángeles sigue comprometido con las negociaciones sobre contratos y continuará trabajando las 24 horas del día para encontrar soluciones para poner fin a la huelga que perjudicará a los estudiantes, las familias y las comunidades más necesitadas de todo Los Ángeles".

Muchos padres están preocupados por la seguridad de sus hijos y la calidad de la instrucción durante una huelga. Debi Anderson tiene una hija con autismo en Hamilton High y un hijo en la Escuela de Estudios Avanzados de University High.

Read More

La jefa de LACOE explica la crisis financiera de LAUSD, condena los ataques "racistas y sexistas" de los sindicatos como "inaceptable, inapropiado y francamente, algo que no vamos a tolerar"

La jefa de LACOE explica la crisis financiera de LAUSD, condena los ataques "racistas y sexistas" de los sindicatos como "inaceptable, inapropiado y francamente, algo que no vamos a tolerar"

Speak UP: Puede explicar la parte del gasto deficitario porque el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, salió el otro día y dijo: “Tenemos documentos presupuestarios que demuestran que no ha habido gasto deficitario durante los últimos cinco años”. El sindicato afirma que no existe el gasto en déficit, mientras que LAUSD dice que se está gastando aproximadamente $500 millones cada año más que los ingresos. Puede explicar desde la perspectiva del condado, ¿hay un déficit y qué deben creer los padres?

Debra: Bueno, nuestra definición de gasto en déficit es cuando sale más dinero de lo que está entrando. Y de todo lo que hemos visto en términos de los documentos de LAUSD que nos han proporcionado, están gastando más y la evidencia para ese es el hecho de que van de una reserva del 10% a una reserva del 0.96% [en tres años]. Entonces, si no fueran gastos deficitarios, no veríamos que esta reserva disminuya a menos del 1%.

Speak UP: Eso suena lógico. UTLA también está cuestionando el momento de envió de esta carta. ¿Puede usted explicarlo? Está llegando justo en medio de estas negociaciones. ¿Tenía la carta algo que ver con eso, o el momento tenía que ver con algo más?

Debra: Nuestro cronograma está dirigida por el Código de Educación, no por las negociaciones sindicales. Estas negociaciones sindicales se han llevado a cabo durante mucho tiempo. Tenemos 80 distritos [para los cuales] estamos supervisando su presupuesto y certificando si tienen un presupuesto positivo, calificado o negativo. La fecha límite según el Código de Educación para asegurarnos de que certifiquemos todo esto es el 14 de enero. Por lo tanto, es unos días antes, pero es justo en la fecha límite. Es desafortunado que el sindicato u otras personas puedan verlo de esa manera, y puedo ver por qué podrían hacerlo debido a la coincidencia en los tiempos, pero si usted mira al Código de Educación, sabrá que estamos siguiendo lo que está prescrito allí.

Speak UP: La otra cosa que el sindicato está cuestionando es la independencia del condado. UTLA está diciendo que existe cierta complicidad entre LAUSD y LACOE, que supervisa el presupuesto de LAUSD. Básicamente, están insinuando que en realidad es al revés: que el distrito controla la Junta de Educación del Condado. ¿Puede abordar esas alegaciones y decirnos si se encuentra en el bolsillo del distrito y un títere del distrito, como afirma UTLA?

Debra: Eso es absolutamente falso. La decisión de ir con los expertos fiscales, en realidad la decisión es mía. Depende del superintendente del condado. Ni siquiera requiere la aprobación de mi junta. Por lo tanto, la pregunta de que la Junta de Educación del Condado está controlada por LAUSD es absolutamente errónea. Soy una educadora de muchos años, y me preocupo por los niños. Y cuando veo un presupuesto que se está reduciendo en un distrito tan grande, y el impacto que eso tiene en los niños y las familias y la interrupción de su instrucción, voy a entrar allí, haré mi trabajo y me asegurare de que les estamos dando el apoyo que necesitan. Pero no tiene absolutamente nada que ver con las negociaciones sindicales.

Speak UP: UTLA y un consultor del sindicato de administradores hicieron lo mismo con la Dra. Candi Clark, Directora de Finanzas de LACOE. Realmente la difamaron personalmente y atacaron la credibilidad y las credenciales de esta mujer afroamericana de una manera bastante sexista y racista. Ellos insinuaron que ella era un títere del distrito y dijeron que ella no escribió su propio discurso ante la junta. UTLA afirmó que tenían correos electrónicos que mostraban que el distrito había escrito su discurso. ¿Puede abordar estas teorías de conspiración que escuchamos mucho de los sindicatos?

Debra: Esa es otra afirmación absoluta falsa. La Dra. Clark es una directora de finanzas muy fuerte, absolutamente escribe sus propios discursos. Todo lo que se escribió en su discurso está alineado con lo que ella le ha estado escribiendo al distrito durante el año pasado. No había nada nuevo allí, nada diferente. En realidad, yo estaba con ella. Tuvimos una reunión, ya que nos reunimos con todos nuestros superintendentes en el condado. Creo que se trataba de su asistencia diferenciada e iban a tener una reunión de la junta ese día. Le pregunté cómo podíamos ayudar. Dijo que sería útil si compartiéramos la información, nuestras preocupaciones que compartimos con él, a su junta directiva. Yo tenía una reunión de la junta ese mismo día y dije: "Absolutamente, yo no puedo estar allí, pero la doctora Clark puede quedarse", y ella escribió su discurso en LAUSD. Ella usó la computadora portátil de ellos, luego quiso enviarla para que la revisáramos porque tenía que ser aprobada por mí. Entonces, como vieron que había un correo electrónico que iba de LAUSD a ella, asumieron que alguien más o LAUSD escribió su discurso, lo cual es absolutamente absurdo. También estoy de acuerdo, y creo que es realmente desafortunado que la hayan atacado de manera injusta. Y estoy de acuerdo en que ha habido algunos comentarios sexistas y racistas que creo que son inaceptables.

Speak UP: En una reunión de la junta, un consultor del sindicato de administradores incluso la llamó públicamente "Miss Candy Crush o Crunch o lo que sea". ¿Tiene usted algún comentario sobre personas que trabajan para los sindicatos difamando e insultando públicamente a un funcionario público de esta manera?

Debra: Lo encuentro ofensivo, y lo encuentro inaceptable, inapropiado y, francamente, algo que no toleraremos. Esta simplemente fuera de lugar.

Read More

Rechazando nueva oferta de LAUSD, Alex Caputo-Pearl de UTLA dice que a menos que haya una sorpresa: "Prepárense, porque el lunes estaremos en huelga"

Rechazando nueva oferta de LAUSD, Alex Caputo-Pearl de UTLA dice que a menos que haya una sorpresa: "Prepárense, porque el lunes estaremos en huelga"

A pesar de una nueva oferta de LAUSD de agregar $130 millones para disminuir el tamaño de las clases y contratar a 1200 educadores y enfermeras adicionales, las negociaciones entre LAUSD y United Teacher Los Ángeles terminaron en un impasse el viernes. El presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, dijo que en ausencia de alguna oferta sorpresa de LAUSD, "prepárense, porque el lunes estaremos en huelga”.

LAUSD imploró a UTLA que reconsiderara su decisión de alejarse de la mesa. "Estamos extremadamente decepcionados de que United Teachers Los Ángeles haya rechazado la oferta modificada del distrito de Los Ángeles sin proponer ninguna contraoferta", dijo el distrito en un comunicado luego de que las conversaciones se rompieran. "UTLA se ha negado a continuar las negociaciones del contrato".

El distrito también le está pidiendo formalmente al gobernador Gavin Newsom que intervenga. "Necesitamos su ayuda", dijo el superintendente de LAUSD, Austin Beutner. “No queremos una huelga. Pedimos su ayuda ahora para resolver esto para que podamos mantener nuestras escuelas abiertas, podamos mantener a los niños seguros y aprendiendo en la escuela".

La nueva oferta que presentó LAUSD el viernes fue en respuesta al financiamiento adicional en la propuesta de presupuesto de Newsom que se presentó el jueves, así como a los $10 millones adicionales que el condado está proporcionando para reforzar los servicios de enfermería y salud mental en las escuelas. Le permitiría a LAUSD agregar una enfermera cinco días a la semana en cada escuela primaria. La mayoría de las escuelas solo tienen una enfermera un día a la semana ahora.

LAUSD también ofreció reducir el tamaño de las clases por dos en cada escuela secundaria y preparatoria, limitar el número de estudiantes en los grados 4-6 a 35 estudiantes y agregar un consejero en cada escuela preparatoria integral. El distrito también promete "ningún aumento en el tamaño de las clases actuales".

Pero el copresidente del equipo de negociación de UTLA describió la nueva oferta como "insuficiente" y "lamentablemente inadecuada" porque las nuevas contrataciones solo estaban garantizadas por un año. "Eso simplemente no es suficiente".

Beutner reiteró su frustración por la falta de movimiento de UTLA de lo que describió como $3 mil millones en demandas que no han cambiado en casi dos años, lo que dijo que instantáneamente volvería al distrito insolvente.

"¿Qué es lo que UTLA quiere para evitar una huelga? No lo sabemos", dijo Beutner. "Hemos hecho lo mejor que podemos. Si han decidido declararse en huelga independientemente de lo que ofrezcamos, nos gustaría que respondieran a la comunidad sobre cómo eso ayuda a los estudiantes, cómo ayuda a las familias y cómo ayuda a los educadores".

Read More

Los padres se apresuran después de aprender que centros preescolares se cerrarán durante la huelga, pero presupuesto de gobernador ofrece un rayo de esperanza

Los padres se apresuran después de aprender que centros preescolares se cerrarán durante la huelga, pero presupuesto de gobernador ofrece un rayo de esperanza

Los padres de aproximadamente 13,000 niños que asisten a los Programas de Educación Preescolar del Estado de California de LAUSD y los Centros de Educación Infantil están luchando para encontrar quien cuide a sus niños antes del lunes después de enterarse de que 180 escuelas preescolares de LAUSD se cerrarán para todos los niños, excepto los de educación especial, durante una huelga de maestros.

"Si los maestros se declaran en huelga, no podremos cumplir con las proporciones de maestro-niño especificadas por el Departamento de Servicios Sociales del estado, que otorga licencias a los centros", dijo una portavoz de LAUSD, quien aconsejó a los padres que revisen una lista de las escuelas aquí. Los cierres son "para la seguridad de nuestros estudiantes", agregó Dean Tagawa, director ejecutivo de la División de Educación Infantil Temprana de LAUSD.

UTLA ha amenazado con que los maestros abandonen el trabajo el lunes 14 de enero a menos que se alcance un acuerdo, y un tribunal confirmó el jueves que la fecha de la huelga era legal. La noticia de los cierres de escuelas preescolares fue un shock para los padres a quienes se les dijo que todas las escuelas de LAUSD permanecerían abiertas durante una huelga.

"Es muy difícil", dijo Justine González, ex candidata del distrito 5 de la junta, madre del mes de Speak UP, cuya hija asiste a uno de los centros de educación temprana que cerrará. “Tengo que trabajar para pagar mis cuentas. Tengo que pagar mi renta. Pensé que al menos tendría la opción de enviarla si nuestra familia lo necesitara".

LAUSD está haciendo una excepción para los niños que asisten a las aulas colaborativas de preescolar y otros programas preescolares para niños con necesidades especiales. Esos niños podrán asistir de 8 a.m. a 12:30 p.m. El distrito está “asignando personal de la oficina central para estos programas para garantizar que los servicios de los estudiantes permanezcan sin problemas en nuestras escuelas en caso de que se produzca una huelga”, dijo Tagawa.

Pero los cierres ponen a muchos padres en una posición precaria. Los programas preescolares atienden principalmente a padres trabajadores de bajos ingresos que podrían perder su trabajo si se les obliga a ausentarse del trabajo para cuidar a sus hijos por días o semanas durante una huelga. Una vez más, los niños y las familias más vulnerables sufrirán más.

"Da miedo", dijo González, quien no tiene idea de lo que hará con su hija si los maestros se van. “Este es un programa basado en la necesidad [que sirve] a los padres jóvenes que trabajan, en su mayor parte. Estas son personas que lo necesitan porque trabajan y no pueden permitirse otras opciones".

Read More

LACOE designa a expertos fiscales para 'obligar' a LAUSD a terminar con el gasto en déficit, mientras que UTLA niega la realidad de la crisis fiscal

LACOE designa a expertos fiscales para 'obligar' a LAUSD a terminar con el gasto en déficit, mientras que UTLA niega la realidad de la crisis fiscal

Con LAUSD mostrando "signos de serias dificultades fiscales que no se pueden ignorar", el superintendente de la Oficina de Educación del Condado de Los Ángeles, que supervisa el presupuesto de LAUSD, ha designado a un equipo de expertos fiscales para "obligar al distrito" a terminar con su gasto en déficit. La medida acerca a LAUSD un paso más a una adquisición y la pérdida del control local sobre su presupuesto.

En un comunicado de prensa y una carta enviada a la presidenta de la Junta de LAUSD, Mónica García, la superintendente de LACOE, Debra Duardo, expresó su preocupación por el riesgo de insolvencia del distrito, cuestionando si la última oferta de LAUSD a United Teachers Los Ángeles bajo amenaza de huelga de maestros es asequible. Entre las inquietudes estuvieron:

* Incapacidad para considerar los impactos a largo plazo de los acuerdos de negociación colectiva

* Malestar del personal y / o baja moral.

* Gastos en déficit y falta de mantenimiento de reservas y saldo de fondos adecuados

* Falta de control y monitoreo de la compensación total [del empleado] como porcentaje de los gastos totales

* La falta de atención a los pasivos no financiados de $19 mil millones del distrito para la atención médica de jubilados.

Si LAUSD no controla sus gastos, el siguiente paso sería que el condado instale un asesor fiscal que podría rescindir la autoridad de la junta, anular cualquier decisión sobre un nuevo contrato laboral y comenzar a recortar el presupuesto de manera unilateral. La presidenta de la junta, García, tomó en serio las advertencias. "Quiero mantener mi autoridad para hacer mi trabajo", dijo el miércoles.

A pesar de las advertencias y acciones del condado, escritas con severidad, los líderes de UTLA continúan negando la realidad de la crisis fiscal de LAUSD. Cuando se le pidió que produjera un solo experto independiente que pudiera respaldar la interpretación de las finanzas del distrito por parte del sindicato, el presidente de UTLA, Alex-Caputo Pearl, citó a los propios contadores forenses de UTLA y los del sindicato de maestros de todo el estado. Esto plantea la pregunta de si Caputo-Pearl entiende el significado de la palabra "independiente".

En lugar de tomar en serio las advertencias de LACOE, UTLA continuó atacando la credibilidad de los supervisores del condado y afirmó falsamente que el distrito no tiene gastos deficitarios. El rechazo por parte del sindicato del consenso de los supervisores del condado y del estado, dos paneles independientes de revisión financiera y un investigador neutral de hechos designado por el estado, que confirmó el gasto deficitario del distrito, se asemeja a los negadores del clima que rechazan el consenso de la ciencia.

Read More

UTLA retrasa huelga hasta el lunes, mientras LAUSD pide a líderes estatales más fondos escolares

UTLA retrasa huelga hasta el lunes, mientras LAUSD pide a líderes estatales más fondos escolares

UTLA retrasó el inicio de una posible huelga de maestros hasta el lunes 14 de enero, mientras el superintendente de LAUSD, Austin Beutner, y la presidenta de la Junta de LAUSD, Monica García, se dirigieron a Sacramento para pedir a los líderes estatales más fondos escolares para satisfacer las demandas de los maestros y evitar una huelga.

"El Distrito Unificado de Los Ángeles está haciendo todo lo posible para evitar una huelga", dijo Beutner. "Estamos trabajando con líderes estatales para encontrar más recursos para apoyar mejor a nuestros estudiantes y a todos los que trabajan en nuestras escuelas".

LAUSD y UTLA reanudaron las negociaciones el miércoles en la sede de LAUSD, y el retraso de la huelga puede darles a las dos partes más tiempo para alcanzar un acuerdo que ahorre a los padres, niños y maestros el dolor de una huelga.

La decisión de UTLA de demorarse se produjo después de que el Tribunal Superior de Los Ángeles se negara a decidir sobre la legalidad de una huelga el jueves hasta el jueves por la mañana debido a problemas de papeleo. "No queremos agregar confusión y caos a una situación ya fluida", dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, en un comunicado enviado a los maestros.

Un tribunal dictaminó el jueves por la mañana que una huelga pueda comenzar el lunes 14 de enero.

Las reuniones del distrito con líderes estatales el miércoles subrayaron los difíciles desafíos financieros de LAUSD. LAUSD mejoró su oferta a UTLA en negociaciones el lunes, agregando $75 millones a la oferta anterior de $30 millones para reducir el tamaño de las clases y contratar más enfermeras, consejeros y bibliotecarios. LAUSD también ofrece a los miembros de UTLA un aumento del 6 por ciento. UTLA llamó "inadecuada" a esa oferta.

Beutner ha dicho que le gustaría cumplir con todas las demandas de UTLA, pero costarían miles de millones y conducirían instantáneamente a la insolvencia y la toma de control por parte del estado. Alrededor del 90 por ciento de los fondos que recibe LAUSD proviene del estado.

La pregunta en la mente de todos es, ¿dónde está el gobernador Gavin Newsom? Newsom fue elegido con la ayuda del sindicato de maestros de todo el estado y en los últimos días ha destacado los planes para obtener más fondos para la educación preescolar y universitaria, pero se ha mantenido notablemente silencioso sobre los fondos para la educación K-12, mientras que los maestros en el distrito más grande del estado se preparan para la huelga.

Se espera que Newsom publique una propuesta presupuestaria detallada en los próximos días, pero no ha hecho comentarios sobre la crisis financiera en Los Ángeles. Otros distritos escolares en California también se enfrentan a una crisis de financiamiento porque las contribuciones requeridas por el distrito para las pensiones de los maestros están aumentando dramáticamente y los costos de atención médica están aumentando. El condado de Sacramento recientemente tuvo su presupuesto denegado por el condado y se ordenaron recortes. Los maestros en Oakland también están al borde de una huelga.

"Seguimos comprometidos a proporcionar a todos los estudiantes del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles una excelente educación pública", dijo la presidenta de la junta García. "Hoy es un primer paso para trabajar con los líderes estatales para lograr este objetivo".

Para obtener una lista de preguntas frecuentes sobre la posible huelga, consulte nuestras Preguntas frecuentes para padres sobre la huelga.

Read More