UTLA regresa a la mesa de negociaciones luego de aumento en presión por parte del clero negro, líderes empresariales

UTLA regresa a la mesa de negociaciones luego de aumento en presión por parte del clero negro, líderes empresariales

Después de enfrentar la presión del clero negro y los líderes empresariales, UTLA regresará a la mesa de negociaciones el jueves, con el alcalde Eric Garcetti intentando mediar una solución.

"Estaremos negociando mañana", dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, quien se reunió con Garcetti y el superintendente estatal Tony Thurmond el miércoles. Es probable que las conversaciones continúen durante el fin de semana, agregó.

En una carta redactada el miércoles, más de 20 miembros del clero afroestadounidenses instaron a Caputo-Pearl a volver a la mesa de negociaciones diciendo que "la suerte de los niños afroamericanos no mejora en la línea de piquete".

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Las escuelas pierden millones al día durante huelga sin un final a la vista

Las escuelas pierden millones al día durante huelga sin un final a la vista

Después de perder $15 millones en ingresos por asistencia el primer día de la huelga de maestros el lunes, el superintendente de LAUSD, Austin Beutner, llamó a United Teachers Los Ángeles para que se uniera a él en la mesa de negociaciones y en presionar al estado para que proporcione los fondos necesarios para poner fin al estancamiento laboral.

"Necesitamos a nuestros educadores de regreso en nuestras aulas", dijo Beutner. "No voy a cerrar las escuelas. Cerrar las escuelas deja a esos niños bajo la lluvia, los deja sin una comida caliente, los deja sin un camino, sin una promesa ... Tenemos que resolver esto ahora".

La asistencia aumentó un 13 por ciento el martes, con 163,384 niños en la escuela sin sus maestros.

United Teachers Los Ángeles se ha negado a volver a la mesa de negociaciones desde que se rompieron las conversaciones el viernes, a pesar de las peticiones de los padres de LAUSD y una ayuda de la Junta de Supervisores del Condado, que aprobó algunos fondos adicionales el martes para la salud mental y la enfermería en las escuelas de Los Ángeles.

En cambio, UTLA pasó el día formando piquetes en la Asociación de Escuelas Chárter de California para impulsar un límite en el número de escuelas chárter, aunque eso no es una parte legal del proceso de negociación del contrato. Algunos padres que querían apoyar a los maestros en el piquete estaban furiosos por el asalto a las escuelas chárter públicas. Una maestra de UTLA cuyo propio hijo asiste a una escuela chárter público en Facebook que se negó a participar en el mitin.

"Estoy de pie para mejorar sus condiciones escolares y darles mejores oportunidades para la salud y el aprendizaje", dijo. "En cuanto a la retórica anti-chárter, lo detesto".

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Mientras Los Ángeles llueve sobre la huelga de maestros, muchos niños se quedan en casa

Mientras Los Ángeles llueve sobre la huelga de maestros, muchos niños se quedan en casa

Maestros en huelga se refugiaron debajo de ponchos y carpas afuera en la lluvia mientras los autobuses medio vacíos y los padres dejaron a unos 150,000 estudiantes de LAUSD en las escuelas el primer día de la primera huelga de United Teachers Los Ángeles en 30 años.

Los padres en muchas escuelas primarias del lado oeste reportaron escasa asistencia: menos de 100 niños en algunas escuelas y poco más de 100 en otras. El padre de la escuela primaria Paseo Del Rey, Troy Clements, trajo a sus tres hijos. "Amo a mis maestros aquí", dijo, pero "mis hijos tienen una asistencia perfecta, y yo quiero que ellos se queden con eso".

Marlton School, una escuela K-12 en el sur de Los Ángeles, que atiende a muchos niños sordos y con problemas de audición, tuvo más de la mitad de sus estudiantes habituales, pero solo una cuarta parte se presentó en la El Sereno Middle School, donde la directora académica de LAUSD Francis Gipson estaba de nuevo en el aula enseñando a los niños. Ella fue uno de los 2,000 administradores de la oficina central desplegados a los sitios escolares para ayudar.

Las protestas de los maestros en las escuelas fueron en su mayoría pacíficas, aunque padres en varias escuelas reportaron problemas al dejar a sus hijos. Una madre de la Marquez Elementary, una escuela chárter afiliada en Pacific Palisades, dijo que manifestantes la acosaron cuando intentaba llevar a sus gemelos a la escuela, incluso uno con autismo y un trastorno genético.

"Soy una madre soltera, con un niño discapacitado, y trabajo", le dijo la madre a Speak UP. “Manifestantes bloquearon nuestro acceso al lugar de discapacitados y nos molestaron. LAPD tuvo que moverlos. Fue muy decepcionante. Una vez que los niños llegaron al campus, estuvo bien, pero cruzar esa línea fue difícil. Es vergonzoso. Si el objetivo era hacerme simpatizar con LAUSD, lo lograron. Pensé que eso era imposible".

Una abuela de Kentwood Elementary en Westchester dijo que la maestra de su nieto le gritó mientras caminaba a la escuela y le dijo que no permitiera que el sustituto se sentara o usara nada en su escritorio. "Estoy muy molesta por esto", dijo. "Le pedí que diera un paso atrás".

Una madre voluntaria en otra escuela del lado oeste informó que una persona vestida de rojo sindicato tomó su fotografía para intimidarla mientras se presentaba para ayudar. Y una madre en el programa de inmersión en mandarín de Braddock Elementary dijo que un hombre borracho que ella no reconoció (y que no era maestra de la escuela) abandonó el piquete y comenzó un altercado con ella y su esposo hasta que se llamó a la policía.

Los padres de la escuela intermedia chárter WISH, que se ubica en Westchester High School, dijeron que los maestros manifestantes bloquearon la entrada a su servicio de valet, y un manifestante les hizo un gesto grosero a una madre y sus hijos.

"Los niños estaban un poco molestos", dijo Chloe Donovan, quien tiene un hijo en WISH intermedio, un modelo nacional de educación inclusiva para niños con necesidades especiales. "No entendieron lo que estaba pasando. Me siento un poco triste porque definitivamente apoyo a los maestros. Olvidan que somos todas las familias de LAUSD y que todos estamos buscando lugares para enviar a nuestros hijos”.

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Vidas de padres y niños en desorden a medida que UTLA se va a la huelga "por el tiempo que sea necesario"

Vidas de padres y niños en desorden a medida que UTLA se va a la huelga "por el tiempo que sea necesario"

United Teachers Los Ángeles confirmó que sus miembros irán a la huelga el lunes por primera vez en 30 años, poniendo en desorden la vida de padrbw-1.13es e hijos mientras debaten si enviar a sus hijos a escuelas con personal insuficiente o se esfuerzan por encontrar y pagar quien cuide de sus hijos por un período de tiempo indeterminado.

"Nuestros miembros están preparados para estar en huelga todo el tiempo que sea necesario", dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl.

LAUSD hizo nuevas ofertas la semana pasada para aumentos del 6 por ciento, clases de menor tamaño y más enfermeras, consejeros y bibliotecarios. UTLA rechazó la última oferta el viernes y no hubo nuevas negociaciones durante el fin de semana.

"El Distrito Unificado de Los Ángeles no quería una huelga y ofreció a los líderes de UTLA un paquete de $565 millones para reducir significativamente el tamaño de las clases, agregar cerca de 1,200 educadores en las escuelas y proporcionar a todos los miembros de UTLA un aumento de sueldo del 6 por ciento", dijo LAUSD en un comunicado el domingo. "El Distrito Unificado de Los Ángeles sigue comprometido con las negociaciones sobre contratos y continuará trabajando las 24 horas del día para encontrar soluciones para poner fin a la huelga que perjudicará a los estudiantes, las familias y las comunidades más necesitadas de todo Los Ángeles".

Muchos padres están preocupados por la seguridad de sus hijos y la calidad de la instrucción durante una huelga. Debi Anderson tiene una hija con autismo en Hamilton High y un hijo en la Escuela de Estudios Avanzados de University High.

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La jefa de LACOE explica la crisis financiera de LAUSD, condena los ataques "racistas y sexistas" de los sindicatos como "inaceptable, inapropiado y francamente, algo que no vamos a tolerar"

La jefa de LACOE explica la crisis financiera de LAUSD, condena los ataques "racistas y sexistas" de los sindicatos como "inaceptable, inapropiado y francamente, algo que no vamos a tolerar"

Speak UP: Puede explicar la parte del gasto deficitario porque el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, salió el otro día y dijo: “Tenemos documentos presupuestarios que demuestran que no ha habido gasto deficitario durante los últimos cinco años”. El sindicato afirma que no existe el gasto en déficit, mientras que LAUSD dice que se está gastando aproximadamente $500 millones cada año más que los ingresos. Puede explicar desde la perspectiva del condado, ¿hay un déficit y qué deben creer los padres?

Debra: Bueno, nuestra definición de gasto en déficit es cuando sale más dinero de lo que está entrando. Y de todo lo que hemos visto en términos de los documentos de LAUSD que nos han proporcionado, están gastando más y la evidencia para ese es el hecho de que van de una reserva del 10% a una reserva del 0.96% [en tres años]. Entonces, si no fueran gastos deficitarios, no veríamos que esta reserva disminuya a menos del 1%.

Speak UP: Eso suena lógico. UTLA también está cuestionando el momento de envió de esta carta. ¿Puede usted explicarlo? Está llegando justo en medio de estas negociaciones. ¿Tenía la carta algo que ver con eso, o el momento tenía que ver con algo más?

Debra: Nuestro cronograma está dirigida por el Código de Educación, no por las negociaciones sindicales. Estas negociaciones sindicales se han llevado a cabo durante mucho tiempo. Tenemos 80 distritos [para los cuales] estamos supervisando su presupuesto y certificando si tienen un presupuesto positivo, calificado o negativo. La fecha límite según el Código de Educación para asegurarnos de que certifiquemos todo esto es el 14 de enero. Por lo tanto, es unos días antes, pero es justo en la fecha límite. Es desafortunado que el sindicato u otras personas puedan verlo de esa manera, y puedo ver por qué podrían hacerlo debido a la coincidencia en los tiempos, pero si usted mira al Código de Educación, sabrá que estamos siguiendo lo que está prescrito allí.

Speak UP: La otra cosa que el sindicato está cuestionando es la independencia del condado. UTLA está diciendo que existe cierta complicidad entre LAUSD y LACOE, que supervisa el presupuesto de LAUSD. Básicamente, están insinuando que en realidad es al revés: que el distrito controla la Junta de Educación del Condado. ¿Puede abordar esas alegaciones y decirnos si se encuentra en el bolsillo del distrito y un títere del distrito, como afirma UTLA?

Debra: Eso es absolutamente falso. La decisión de ir con los expertos fiscales, en realidad la decisión es mía. Depende del superintendente del condado. Ni siquiera requiere la aprobación de mi junta. Por lo tanto, la pregunta de que la Junta de Educación del Condado está controlada por LAUSD es absolutamente errónea. Soy una educadora de muchos años, y me preocupo por los niños. Y cuando veo un presupuesto que se está reduciendo en un distrito tan grande, y el impacto que eso tiene en los niños y las familias y la interrupción de su instrucción, voy a entrar allí, haré mi trabajo y me asegurare de que les estamos dando el apoyo que necesitan. Pero no tiene absolutamente nada que ver con las negociaciones sindicales.

Speak UP: UTLA y un consultor del sindicato de administradores hicieron lo mismo con la Dra. Candi Clark, Directora de Finanzas de LACOE. Realmente la difamaron personalmente y atacaron la credibilidad y las credenciales de esta mujer afroamericana de una manera bastante sexista y racista. Ellos insinuaron que ella era un títere del distrito y dijeron que ella no escribió su propio discurso ante la junta. UTLA afirmó que tenían correos electrónicos que mostraban que el distrito había escrito su discurso. ¿Puede abordar estas teorías de conspiración que escuchamos mucho de los sindicatos?

Debra: Esa es otra afirmación absoluta falsa. La Dra. Clark es una directora de finanzas muy fuerte, absolutamente escribe sus propios discursos. Todo lo que se escribió en su discurso está alineado con lo que ella le ha estado escribiendo al distrito durante el año pasado. No había nada nuevo allí, nada diferente. En realidad, yo estaba con ella. Tuvimos una reunión, ya que nos reunimos con todos nuestros superintendentes en el condado. Creo que se trataba de su asistencia diferenciada e iban a tener una reunión de la junta ese día. Le pregunté cómo podíamos ayudar. Dijo que sería útil si compartiéramos la información, nuestras preocupaciones que compartimos con él, a su junta directiva. Yo tenía una reunión de la junta ese mismo día y dije: "Absolutamente, yo no puedo estar allí, pero la doctora Clark puede quedarse", y ella escribió su discurso en LAUSD. Ella usó la computadora portátil de ellos, luego quiso enviarla para que la revisáramos porque tenía que ser aprobada por mí. Entonces, como vieron que había un correo electrónico que iba de LAUSD a ella, asumieron que alguien más o LAUSD escribió su discurso, lo cual es absolutamente absurdo. También estoy de acuerdo, y creo que es realmente desafortunado que la hayan atacado de manera injusta. Y estoy de acuerdo en que ha habido algunos comentarios sexistas y racistas que creo que son inaceptables.

Speak UP: En una reunión de la junta, un consultor del sindicato de administradores incluso la llamó públicamente "Miss Candy Crush o Crunch o lo que sea". ¿Tiene usted algún comentario sobre personas que trabajan para los sindicatos difamando e insultando públicamente a un funcionario público de esta manera?

Debra: Lo encuentro ofensivo, y lo encuentro inaceptable, inapropiado y, francamente, algo que no toleraremos. Esta simplemente fuera de lugar.

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Rechazando nueva oferta de LAUSD, Alex Caputo-Pearl de UTLA dice que a menos que haya una sorpresa: "Prepárense, porque el lunes estaremos en huelga"

Rechazando nueva oferta de LAUSD, Alex Caputo-Pearl de UTLA dice que a menos que haya una sorpresa: "Prepárense, porque el lunes estaremos en huelga"

A pesar de una nueva oferta de LAUSD de agregar $130 millones para disminuir el tamaño de las clases y contratar a 1200 educadores y enfermeras adicionales, las negociaciones entre LAUSD y United Teacher Los Ángeles terminaron en un impasse el viernes. El presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, dijo que en ausencia de alguna oferta sorpresa de LAUSD, "prepárense, porque el lunes estaremos en huelga”.

LAUSD imploró a UTLA que reconsiderara su decisión de alejarse de la mesa. "Estamos extremadamente decepcionados de que United Teachers Los Ángeles haya rechazado la oferta modificada del distrito de Los Ángeles sin proponer ninguna contraoferta", dijo el distrito en un comunicado luego de que las conversaciones se rompieran. "UTLA se ha negado a continuar las negociaciones del contrato".

El distrito también le está pidiendo formalmente al gobernador Gavin Newsom que intervenga. "Necesitamos su ayuda", dijo el superintendente de LAUSD, Austin Beutner. “No queremos una huelga. Pedimos su ayuda ahora para resolver esto para que podamos mantener nuestras escuelas abiertas, podamos mantener a los niños seguros y aprendiendo en la escuela".

La nueva oferta que presentó LAUSD el viernes fue en respuesta al financiamiento adicional en la propuesta de presupuesto de Newsom que se presentó el jueves, así como a los $10 millones adicionales que el condado está proporcionando para reforzar los servicios de enfermería y salud mental en las escuelas. Le permitiría a LAUSD agregar una enfermera cinco días a la semana en cada escuela primaria. La mayoría de las escuelas solo tienen una enfermera un día a la semana ahora.

LAUSD también ofreció reducir el tamaño de las clases por dos en cada escuela secundaria y preparatoria, limitar el número de estudiantes en los grados 4-6 a 35 estudiantes y agregar un consejero en cada escuela preparatoria integral. El distrito también promete "ningún aumento en el tamaño de las clases actuales".

Pero el copresidente del equipo de negociación de UTLA describió la nueva oferta como "insuficiente" y "lamentablemente inadecuada" porque las nuevas contrataciones solo estaban garantizadas por un año. "Eso simplemente no es suficiente".

Beutner reiteró su frustración por la falta de movimiento de UTLA de lo que describió como $3 mil millones en demandas que no han cambiado en casi dos años, lo que dijo que instantáneamente volvería al distrito insolvente.

"¿Qué es lo que UTLA quiere para evitar una huelga? No lo sabemos", dijo Beutner. "Hemos hecho lo mejor que podemos. Si han decidido declararse en huelga independientemente de lo que ofrezcamos, nos gustaría que respondieran a la comunidad sobre cómo eso ayuda a los estudiantes, cómo ayuda a las familias y cómo ayuda a los educadores".

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Los padres se apresuran después de aprender que centros preescolares se cerrarán durante la huelga, pero presupuesto de gobernador ofrece un rayo de esperanza

Los padres se apresuran después de aprender que centros preescolares se cerrarán durante la huelga, pero presupuesto de gobernador ofrece un rayo de esperanza

Los padres de aproximadamente 13,000 niños que asisten a los Programas de Educación Preescolar del Estado de California de LAUSD y los Centros de Educación Infantil están luchando para encontrar quien cuide a sus niños antes del lunes después de enterarse de que 180 escuelas preescolares de LAUSD se cerrarán para todos los niños, excepto los de educación especial, durante una huelga de maestros.

"Si los maestros se declaran en huelga, no podremos cumplir con las proporciones de maestro-niño especificadas por el Departamento de Servicios Sociales del estado, que otorga licencias a los centros", dijo una portavoz de LAUSD, quien aconsejó a los padres que revisen una lista de las escuelas aquí. Los cierres son "para la seguridad de nuestros estudiantes", agregó Dean Tagawa, director ejecutivo de la División de Educación Infantil Temprana de LAUSD.

UTLA ha amenazado con que los maestros abandonen el trabajo el lunes 14 de enero a menos que se alcance un acuerdo, y un tribunal confirmó el jueves que la fecha de la huelga era legal. La noticia de los cierres de escuelas preescolares fue un shock para los padres a quienes se les dijo que todas las escuelas de LAUSD permanecerían abiertas durante una huelga.

"Es muy difícil", dijo Justine González, ex candidata del distrito 5 de la junta, madre del mes de Speak UP, cuya hija asiste a uno de los centros de educación temprana que cerrará. “Tengo que trabajar para pagar mis cuentas. Tengo que pagar mi renta. Pensé que al menos tendría la opción de enviarla si nuestra familia lo necesitara".

LAUSD está haciendo una excepción para los niños que asisten a las aulas colaborativas de preescolar y otros programas preescolares para niños con necesidades especiales. Esos niños podrán asistir de 8 a.m. a 12:30 p.m. El distrito está “asignando personal de la oficina central para estos programas para garantizar que los servicios de los estudiantes permanezcan sin problemas en nuestras escuelas en caso de que se produzca una huelga”, dijo Tagawa.

Pero los cierres ponen a muchos padres en una posición precaria. Los programas preescolares atienden principalmente a padres trabajadores de bajos ingresos que podrían perder su trabajo si se les obliga a ausentarse del trabajo para cuidar a sus hijos por días o semanas durante una huelga. Una vez más, los niños y las familias más vulnerables sufrirán más.

"Da miedo", dijo González, quien no tiene idea de lo que hará con su hija si los maestros se van. “Este es un programa basado en la necesidad [que sirve] a los padres jóvenes que trabajan, en su mayor parte. Estas son personas que lo necesitan porque trabajan y no pueden permitirse otras opciones".

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LACOE designa a expertos fiscales para 'obligar' a LAUSD a terminar con el gasto en déficit, mientras que UTLA niega la realidad de la crisis fiscal

LACOE designa a expertos fiscales para 'obligar' a LAUSD a terminar con el gasto en déficit, mientras que UTLA niega la realidad de la crisis fiscal

Con LAUSD mostrando "signos de serias dificultades fiscales que no se pueden ignorar", el superintendente de la Oficina de Educación del Condado de Los Ángeles, que supervisa el presupuesto de LAUSD, ha designado a un equipo de expertos fiscales para "obligar al distrito" a terminar con su gasto en déficit. La medida acerca a LAUSD un paso más a una adquisición y la pérdida del control local sobre su presupuesto.

En un comunicado de prensa y una carta enviada a la presidenta de la Junta de LAUSD, Mónica García, la superintendente de LACOE, Debra Duardo, expresó su preocupación por el riesgo de insolvencia del distrito, cuestionando si la última oferta de LAUSD a United Teachers Los Ángeles bajo amenaza de huelga de maestros es asequible. Entre las inquietudes estuvieron:

* Incapacidad para considerar los impactos a largo plazo de los acuerdos de negociación colectiva

* Malestar del personal y / o baja moral.

* Gastos en déficit y falta de mantenimiento de reservas y saldo de fondos adecuados

* Falta de control y monitoreo de la compensación total [del empleado] como porcentaje de los gastos totales

* La falta de atención a los pasivos no financiados de $19 mil millones del distrito para la atención médica de jubilados.

Si LAUSD no controla sus gastos, el siguiente paso sería que el condado instale un asesor fiscal que podría rescindir la autoridad de la junta, anular cualquier decisión sobre un nuevo contrato laboral y comenzar a recortar el presupuesto de manera unilateral. La presidenta de la junta, García, tomó en serio las advertencias. "Quiero mantener mi autoridad para hacer mi trabajo", dijo el miércoles.

A pesar de las advertencias y acciones del condado, escritas con severidad, los líderes de UTLA continúan negando la realidad de la crisis fiscal de LAUSD. Cuando se le pidió que produjera un solo experto independiente que pudiera respaldar la interpretación de las finanzas del distrito por parte del sindicato, el presidente de UTLA, Alex-Caputo Pearl, citó a los propios contadores forenses de UTLA y los del sindicato de maestros de todo el estado. Esto plantea la pregunta de si Caputo-Pearl entiende el significado de la palabra "independiente".

En lugar de tomar en serio las advertencias de LACOE, UTLA continuó atacando la credibilidad de los supervisores del condado y afirmó falsamente que el distrito no tiene gastos deficitarios. El rechazo por parte del sindicato del consenso de los supervisores del condado y del estado, dos paneles independientes de revisión financiera y un investigador neutral de hechos designado por el estado, que confirmó el gasto deficitario del distrito, se asemeja a los negadores del clima que rechazan el consenso de la ciencia.

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UTLA retrasa huelga hasta el lunes, mientras LAUSD pide a líderes estatales más fondos escolares

UTLA retrasa huelga hasta el lunes, mientras LAUSD pide a líderes estatales más fondos escolares

UTLA retrasó el inicio de una posible huelga de maestros hasta el lunes 14 de enero, mientras el superintendente de LAUSD, Austin Beutner, y la presidenta de la Junta de LAUSD, Monica García, se dirigieron a Sacramento para pedir a los líderes estatales más fondos escolares para satisfacer las demandas de los maestros y evitar una huelga.

"El Distrito Unificado de Los Ángeles está haciendo todo lo posible para evitar una huelga", dijo Beutner. "Estamos trabajando con líderes estatales para encontrar más recursos para apoyar mejor a nuestros estudiantes y a todos los que trabajan en nuestras escuelas".

LAUSD y UTLA reanudaron las negociaciones el miércoles en la sede de LAUSD, y el retraso de la huelga puede darles a las dos partes más tiempo para alcanzar un acuerdo que ahorre a los padres, niños y maestros el dolor de una huelga.

La decisión de UTLA de demorarse se produjo después de que el Tribunal Superior de Los Ángeles se negara a decidir sobre la legalidad de una huelga el jueves hasta el jueves por la mañana debido a problemas de papeleo. "No queremos agregar confusión y caos a una situación ya fluida", dijo el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, en un comunicado enviado a los maestros.

Un tribunal dictaminó el jueves por la mañana que una huelga pueda comenzar el lunes 14 de enero.

Las reuniones del distrito con líderes estatales el miércoles subrayaron los difíciles desafíos financieros de LAUSD. LAUSD mejoró su oferta a UTLA en negociaciones el lunes, agregando $75 millones a la oferta anterior de $30 millones para reducir el tamaño de las clases y contratar más enfermeras, consejeros y bibliotecarios. LAUSD también ofrece a los miembros de UTLA un aumento del 6 por ciento. UTLA llamó "inadecuada" a esa oferta.

Beutner ha dicho que le gustaría cumplir con todas las demandas de UTLA, pero costarían miles de millones y conducirían instantáneamente a la insolvencia y la toma de control por parte del estado. Alrededor del 90 por ciento de los fondos que recibe LAUSD proviene del estado.

La pregunta en la mente de todos es, ¿dónde está el gobernador Gavin Newsom? Newsom fue elegido con la ayuda del sindicato de maestros de todo el estado y en los últimos días ha destacado los planes para obtener más fondos para la educación preescolar y universitaria, pero se ha mantenido notablemente silencioso sobre los fondos para la educación K-12, mientras que los maestros en el distrito más grande del estado se preparan para la huelga.

Se espera que Newsom publique una propuesta presupuestaria detallada en los próximos días, pero no ha hecho comentarios sobre la crisis financiera en Los Ángeles. Otros distritos escolares en California también se enfrentan a una crisis de financiamiento porque las contribuciones requeridas por el distrito para las pensiones de los maestros están aumentando dramáticamente y los costos de atención médica están aumentando. El condado de Sacramento recientemente tuvo su presupuesto denegado por el condado y se ordenaron recortes. Los maestros en Oakland también están al borde de una huelga.

"Seguimos comprometidos a proporcionar a todos los estudiantes del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles una excelente educación pública", dijo la presidenta de la junta García. "Hoy es un primer paso para trabajar con los líderes estatales para lograr este objetivo".

Para obtener una lista de preguntas frecuentes sobre la posible huelga, consulte nuestras Preguntas frecuentes para padres sobre la huelga.

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Preguntas frecuentes para padres sobre la huelga

Preguntas frecuentes para padres sobre la huelga

Preguntas frecuentes para padres sobre la huelga

¿Cuándo comenzará una huelga y cuánto durará?

Si LAUSD y UTLA no llegan a un acuerdo, una huelga comenzará el lunes 14 de enero. No se sabe cuánto durará una huelga. La última huelga fue en 1989 y duró nueve días.

¿Estarán en huelga los maestros en mi escuela?

UTLA y LAUSD todavía están en conversaciones, pero si no llegan a un acuerdo, los maestros de todas las escuelas de vecindario, escuelas magnet, escuelas piloto, escuelas de inmersión en dos idiomas y escuelas chárter afiliadas de LAUSD se declararán en huelga. Los maestros de las escuelas chárter públicas independientes autorizadas, pero no operadas por LAUSD, estarán trabajando y NO estarán en huelga, pero los padres todavía pueden enfrentar piquetes si el chárter se ubica en el mismo lugar que una escuela del distrito donde los maestros están en huelga. Si su hijo asiste a una escuela chárter y usted no está seguro de si es independiente o está afiliada, puede consultar esta lista.

¿Se abrirán las escuelas durante una huelga?

Los programas estatales de preescolar y los centros de educación temprana de LAUSD se cerrarán durante una huelga, a excepción de las aulas colaborativas de preescolar. Para obtener una lista de estas escuelas, haga clic aquí. LAUSD dice que todas las demás escuelas estarán abiertas durante las horas normales, se servirán comidas y se llevará a cabo algún tipo de instrucción. Los directores trabajarán y lo más probable es que también lo haga algún otro personal escolar. LAUSD ha contratado maestros sustitutos y enviará administradores con credenciales de docencia a las escuelas. Pero los niños pueden estar aprendiendo en grupos grandes en auditorios o cafeterías. Pregúntele a su director por el plan de su escuela.

Si mantengo a mi hijo en casa durante una huelga, ¿se justifican las ausencias?

Las ausencias serán injustificadas a menos que pueda proporcionar una nota que indique que su hijo está enfermo. LAUSD recibe fondos basados ​​en la asistencia, por lo que mantener a su hijo en casa significará menos fondos para la escuela de su hijo y menos dinero para que LAUSD cumpla con las demandas de los maestros. La ley de California dice que más de tres ausencias injustificadas son absentismo, y los padres pueden ser multados. No está claro cómo se aplicarán estrictamente las leyes de absentismo escolar durante una huelga. Algunos directores están señalando que los niños pueden venir a la escuela para asistir al comienzo del día y que los padres los traigan a casa poco después sin ser penalizados. Consulte con su director.

¿Puedo ofrecerme como voluntario para ayudar en la escuela durante una huelga?

Sí, siempre que su director lo apruebe, los miembros de la familia pueden ser voluntarios. LAUSD eximio los requisitos para la toma de huellas dactilares y la prueba de tuberculosis durante la huelga, pero igual revisará a los padres voluntarios para asegurarse de que no estén en la base de datos de delincuentes sexuales.

¿Estará seguro mi hijo?

LAUSD dice que sí. Sin embargo, las escuelas no tendrán la proporción normal de adultos a niños, y las enfermeras también estarán en huelga. LAUSD ha expresado su preocupación por la seguridad de algunos de sus niños con discapacidades graves que tienen mayores necesidades. Los padres de niños con altas necesidades son bienvenidos a asistir a la escuela con sus hijos, si su director lo permite. Los oficiales de policía estarán en todas las escuelas secundarias a lo largo del día, y los oficiales estarán en las escuelas primarias durante la hora de llegada y recogida para ayudar a mantener a los niños seguros.

¿Estarán abiertos los programas extracurriculares?

Sí, los programas después de la escuela estarán operando. Los estudiantes que participan en programas extraescolares de pago en los campus de LAUSD pueden asistir, incluso si no están en la escuela. Aquellos en los programas de Beyond the Bell no pueden. Por favor, consulte con su director para más detalles.

¿Por qué LAUSD no cumple con las demandas de UTLA?

LAUSD dice que quiere cumplir con el paquete de demandas de UTLA para aumentos de salario, disminuciones en el tamaño de las clases y más contrataciones. Sin embargo, el paquete completo costaría miles de millones y, a menos que obtengamos más fondos estatales, cumplir con las demandas conduciría a la insolvencia y la toma de LAUSD por parte del estado. El superintendente Austin Beutner y la presidenta de la junta, Mónica García, viajaron a Sacramento el miércoles para pedirles a los líderes estatales más fondos para satisfacer las demandas y ayudar a evitar una huelga.

¿Cómo puedo obtener las respuestas a más preguntas?

LAUSD está configurando una línea directa para responder las preguntas de los padres durante la huelga. Llame al 213-443-1300.

* Este documento se actualizará a medida que surja nueva información.

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LAUSD hace que sea más fácil que padres se ofrezcan como voluntarios durante una huelga, mientras que fecha de paro sigue siendo incierta

LAUSD hace que sea más fácil que padres se ofrezcan como voluntarios durante una huelga, mientras que fecha de paro sigue siendo incierta

Si bien la cuestión de si una huelga puede comenzar legalmente el jueves sigue en pie, la Junta de LAUSD aprobó una política el martes para facilitar que los padres, tutores y otros miembros de la familia se ofrezcan como voluntarios en las escuelas durante una huelga y otras emergencias.

Las negociaciones entre LAUSD y UTLA están programadas para reanudarse el miércoles por la mañana después de algún movimiento entre las dos partes el lunes. Sin embargo, un tribunal decidió no escuchar los argumentos el martes sobre si una huelga puede comenzar esta semana, lo que significa que cualquier paro laboral podría retrasarse hasta el lunes si no se llega a una resolución entre las dos partes.

Sin embargo, los preparativos para la huelga están en marcha, y la junta votó 4-1 el martes para permitir que los miembros de la familia que han sido verificados en una base de datos de delincuentes sexuales se ofrecieran como voluntarios, con el permiso del director, en tiempos de crisis, sin tener que someterse a una prueba de tuberculosis ni a huellas digitales, siempre y cuando estén supervisadas en todo momento por el personal de la escuela. El miembro de la junta Scott Schmerelson (BD3) votó que no, y George McKenna (BD1) estuvo ausente.

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Más negociaciones programadas para el miércoles después de que LAUSD endulza la oferta sobre contratación y tamaño de clases

Más negociaciones programadas para el miércoles después de que LAUSD endulza la oferta sobre contratación y tamaño de clases

El Distrito Escolar Unificado de los Ángeles y United Teachers Los Ángeles no lograron llegar a un acuerdo durante las negociaciones del lunes, a pesar de que el distrito mejoro su oferta sobre nuevas contrataciones y reducciones en el tamaño de las clases de $30 millones a $105 millones. Las dos partes se reunirán para más negociaciones el miércoles, con la esperanza de evitar una huelga que UTLA amenaza con comenzar el 10 de enero.

El distrito y el sindicato también estarán en la corte el martes para discutir si UTLA tiene el derecho legal de iniciar una huelga el jueves. LAUSD afirma que UTLA no dio la notificación técnica adecuada por escrito con 10 días de antelación, por lo que, si UTLA se declara en huelga, podría tener que esperar hasta el 14 de enero.

El superintendente de LAUSD, Austin Beutner, y el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, asistieron a las negociaciones del lunes en la sede de Beaudry en LAUSD, y Caputo-Pearl las describió como "diplomáticas, pero a veces tensas". Cada lado hizo algunas concesiones.

La oferta de LAUSD fue más allá de lo que recomendó el investigador neutral de hechos designado por el estado. Sin embargo, Caputo-Pearl lo llamó "inadecuado", y agregó: "No creemos que se haya avanzado mucho hoy".

LAUSD luego dijo en un comunicado de prensa que estaba "extremadamente decepcionado y frustrado de que el sindicato haya rechazado nuestra oferta y, una vez más, no haya presentado ninguna propuesta para tratar de resolver los problemas del tamaño de la clases y el salario".

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Juez rechaza esfuerzo de LAUSD para proteger a niños con necesidades especiales durante huelga, mientras UTLA y LAUSD organizan reunión de último esfuerzo para el lunes

Juez rechaza esfuerzo de LAUSD para proteger a niños con necesidades especiales durante huelga, mientras UTLA y LAUSD organizan reunión de último esfuerzo para el lunes

A pesar de confirmar que una huelga de UTLA podría dificultar que LAUSD satisfaga las necesidades de más de 60,000 estudiantes discapacitados, un juez federal, sin embargo, rechazó el intento de LAUSD de presentar una queja preventiva para impedir que los maestros y proveedores de servicios de educación especial se declaren en huelga el 10 de enero.

Si UTLA se declara en huelga, los maestros de educación especial, los terapeutas del habla, los terapeutas ocupacionales, los psicólogos y los trabajadores sociales no estarán disponibles para cumplir con muchos de los requisitos legales especificados en los planes de educación individual de los estudiantes.

"El Tribunal reconoce que una huelga podría sobrecargar a [LAUSD] en su capacidad para brindar servicios a los estudiantes", escribió el juez en su decisión. Sin embargo, el Tribunal "no puede actuar por mera especulación de que si se produce la huelga [LAUSD] no cumplirá" los requisitos de una demanda colectiva de 1996 llamada Decreto de Consentimiento Modificado de Chanda Smith, que instaló un monitor independiente para supervisar el cumplimiento de los IEP de los niños por parte de LAUSD.

Toda la disputa legal se produce días antes de una reunión de último momento entre LAUSD y UTLA para intentar evitar una huelga que UTLA convocó para el jueves, tres días después de que los estudiantes regresen de las vacaciones de invierno, a menos que se cumplan todas sus demandas. LAUSD ha ofrecido a los miembros de UTLA un aumento del 6 por ciento y $30 millones para clases más pequeñas y más contrataciones de enfermeras, consejeros y bibliotecarios en las escuelas de mayor necesidad. LAUSD también ofreció eliminar una disposición del contrato que le permite al distrito aumentar el tamaño de las clases de manera unilateral y, en su lugar, crear un grupo de trabajo para decidir nuevos límites sobre el tamaño de las clases.

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LAUSD toma acción legal para evitar que la huelga de UTLA dañe a niños con necesidades especiales

LAUSD toma acción legal para evitar que la huelga de UTLA dañe a niños con necesidades especiales

Los padres de niños con necesidades especiales que temen por la seguridad de sus hijos durante una huelga están alentando la decisión de LAUSD de pedirle a un juez federal que le permita presentar una demanda para evitar que al menos algunos miembros de UTLA entren en huelga.

La queja sostiene que una huelga dañaría la capacidad de LAUSD para cumplir con las leyes federales y estatales que requieren que el distrito eduque y brinde servicios a más de 60,000 niños con necesidades especiales.

"Creo que es realmente genial, y estoy de acuerdo en que un juez federal bloqueé esto si eso significa apoyar a los niños con necesidades especiales", dijo Ada Amaya, madre de un hijo de 20 años de edad en Pacific Blvd. que tiene parálisis cerebral y necesita supervisión las 24 horas. Su hijo no puede alimentarse solo o cambiar sus propios pañales. "Él es completamente dependiente de la atención. Estoy muy preocupado por esta [huelga]. Me gustaría ver a los maestros y al distrito llegar a un acuerdo y no tener una huelga".

La medida se produce justo cuando LAUSD y UTLA acordaron sentarse el lunes para continuar las conversaciones del contrato en un intento por evitar una huelga que UTLA ha amenazado con el 10 de enero, a menos que se cumplan todas sus demandas. Aunque LAUSD hizo una nueva oferta el 28 de diciembre en línea con las recomendaciones de un investigador neutral designado por el estado, UTLA lo rechazó, y el alcalde Eric Garcetti dijo en una conferencia de prensa el jueves que una huelga es "casi inevitable".

Muchos miembros de UTLA, incluidos maestros, enfermeras, consejeros y psicólogos, brindan servicios educativos a niños con necesidades especiales que son requeridos por la Individuals With Disabilities Education Act (Ley Federal de Educación para Personas con Discapacidades). Esos requisitos legales no desaparecen en caso de huelga. Los estudiantes de LAUSD también están protegidos por una orden de la corte federal llamada Modified Consent Decree (Decreto de Consentimiento Modificado).

"Para proteger a más de 60,000 estudiantes con necesidades especiales, el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles está buscando aprobación para seguir adelante con una queja para evitar que el liderazgo de UTLA y sus miembros participen en una denegación de servicios para estudiantes con necesidades especiales durante una huelga", dijo el asesor legal de LAUSD David Holmquist sobre lo que puede ser un movimiento legal sin precedentes. "Una huelga sería perjudicial para los estudiantes con discapacidades y sus familias, privando a los estudiantes del apoyo y los servicios de educación especial de los cuales dependen cada día".

En una presentación ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, del Distrito Central de California, LAUSD "busca medidas cautelares y declaratorias contra UTLA, impidiendo que UTLA, sus oficiales y representantes causen, alienten, condonen o participen en cualquier huelga, desaceleración u cualquier otra interrupción del trabajo por parte de cualquier miembro de la unidad de negociación de UTLA que brinda servicios educativos a los estudiantes de educación especial de LAUSD".

La orden judicial estaría "limitada a los servicios que se brindan a los estudiantes con discapacidades", porque "los estudiantes con discapacidades [no deberían] ser privados de los servicios legalmente obligatorios" durante una huelga. Sin embargo, no está claro si la medida cautelar se aplicaría solo a los maestros de educación especial o a cualquier maestro que tenga niños con necesidades especiales en clase, un número mucho mayor.

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UTLA se niega a regresar a la mesa de negociación, establece fecha del 10 de enero para huelga

UTLA se niega a regresar a la mesa de negociación, establece fecha del 10 de enero para huelga

Un día después de que un investigador neutral, designado por el estado, recomendó que United Teachers Los Ángeles acepte la oferta de LAUSD de aumentar los salarios de los maestros en un 6 por ciento, el presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, se negó a regresar a la mesa de negociación y estableció una fecha de huelga para el 10 de enero "a menos que haya cambios dramáticos".

La última frase dejó la puerta abierta para un acuerdo, pero no está claro cómo podría ocurrir ese cambio mientras el sindicato se niega a negociar. Si la huelga se lleva a cabo el 10 de enero, los estudiantes regresarán a clases durante tres días después de las vacaciones de invierno antes de perder a sus maestros por un paro.

"Definitivamente no quiero que se vayan a la huelga", dijo Rosa Elena Andresen, madre de una niña con necesidades especiales graves en Pacific Blvd. en Huntington Park. "Quiero que los maestros obtengan un aumento, pero me preocupa cómo la huelga nos afectará a mí y a mi hija. No trabajarán en los objetivos [de mi hija] durante una huelga".

UTLA también disputó la afirmación del investigador neutral que LAUSD tiene "limitaciones financieras", incluido un déficit presupuestario estructural, y debería aumentar los requisitos para que los empleados nuevos califiquen para recibir beneficios de salud de por vida, lo que "liberaría más dinero para salarios en lugar de desviar tanto dinero para los beneficios de salud de los jubilados".

"Negamos que el distrito tenga problemas reales en su presupuesto", dijo Caputo-Pearl. Eso significa que UTLA ahora está rechazando los hallazgos del condado, el estado, dos paneles de revisión financiera independientes y el investigador neutral de hechos designado por el estado.

La disputa legal entre UTLA y el distrito continuó el miércoles, y la Junta de Relaciones Públicas de Empleo de California presentó un cargo contra UTLA por negarse a negociar en buena fe. El cargo de PERB significa que la agencia que supervisa la disputa laboral ha encontrado pruebas suficientes para avanzar con la denuncia por practica laboral desleal que LAUSD presentó contra UTLA en octubre, según el asesor jurídico de LAUSD, David Holmquist.

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Investigador de hechos dice que UTLA debería aceptar las ofertas de LAUSD sobre salario y tamaño de clases para prevenir una huelga

Investigador de hechos dice que UTLA debería aceptar las ofertas de LAUSD sobre salario y tamaño de clases para prevenir una huelga

En un impresionante reproche al sindicato United Teachers Los Ángeles, el investigador neutral designado por el estado para ayudar a resolver la disputa laboral de LAUSD ha respaldado la mayoría de los detalles principales de las recientes ofertas de LAUSD sobre salarios y tamaños de clase como el camino a seguir para prevenir una huelga.

El investigador de hechos confirmó que LAUSD enfrenta un gran déficit y sugirió que UTLA acepte la oferta de un aumento del 6 por ciento de LAUSD, así como la oferta de septiembre de LAUSD para dedicar fondos adicionales a reducir el tamaño de las clases y contratar más enfermeras, consejeros y bibliotecarios. LAUSD ha ofrecido $30 millones para hacer eso en las escuelas con mayores necesidades, pero UTLA ha rechazado instantáneamente todas las ofertas de LAUSD hasta la fecha.

"El informe dice que la oferta del 6 por ciento del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles es apropiada", dijo el superintendente de LAUSD, Austin Beutner, quien sugirió que UTLA estuvo de acuerdo porque el representante del sindicato en el panel de investigación escribió "Estoy de acuerdo" con la recomendación. “El resto del informe confirma lo que el Distrito de Los Ángeles ya ha ofrecido a UTLA ... Creemos que el camino a seguir es claro, y el investigador neutral de hechos nos ha dicho que el camino a seguir es claro. El seis por ciento es justo".

El informe neutral sobre la investigación de hechos también dice que las demandas de UTLA sobre el tamaño de clases “en este momento son caras". El informe respaldó parte de la oferta de octubre de LAUSD de trabajar junto con UTLA para desarrollar un nuevo plan sobre tamaño de clases.

Beutner estuvo de acuerdo en que el tamaño de las clases es demasiado grande, pero señaló que las cosas están aún peor en todos los 10 distritos más grandes del estado con la excepción de uno. "El tamaño de las clases es un problema en toda California", dijo. "En comparación con los otros 10 distritos grandes en todo el estado, no estamos tan mal".

Después de analizar el informe del investigador neutral, Beutner pidió a UTLA cerrar un trato y resolver la disputa ahora sin el dolor de una huelga, que UTLA ha amenazado para mediados de enero a menos que se cumplan todas sus demandas. Beutner dijo que estaría disponible "24-7" durante los días festivos para llegar a un acuerdo para proteger a los niños de LAUSD. "Esperamos que UTLA se una a nosotros en la mesa de negociaciones para resolver esto".

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Los padres quieren que sistema de calificación escolar se enfoque en el crecimiento académico de los estudiantes

Los padres quieren que sistema de calificación escolar se enfoque en el crecimiento académico de los estudiantes

El crecimiento académico estudiantil encabeza la lista de prioridades de los padres para un marco de rendimiento escolar, según una encuesta de Speak UP de 200 padres en todo LAUSD, que se presentó a la Junta de LAUSD el martes.

Este otoño, Speak Up realizó grupos focales y encuestas a los padres de todo tipo de escuelas que representan la diversidad geográfica, socioeconómica, racial y de necesidades del distrito. Los resultados demostraron que, independientemente del tipo de escuela, la ubicación geográfica o la composición socioeconómica de la escuela, los padres quieren lo mismo en una boleta de calificaciones de una escuela.

Un 73% de los padres calificaron el crecimiento académico de los estudiantes como "muy importante", más que cualquier otra medida de rendimiento. El rendimiento académico general de los estudiantes se ubicó en segundo lugar, con el 69 por ciento de los padres que lo calificaron como muy importante, mientras que la eficacia del director y las cualificaciones de los maestros se ubicaron en tercero y cuarto.

"Lo que esto nos dice es que los padres claramente se preocupan más por los resultados para sus hijos", dijo Tom Creery, un ex maestro que ahora trabaja como coordinador de participación de padres de Speak UP, en un comentario público. "Quieren que sus estudiantes progresen y tengan éxito, y quieren saber qué tan bien está cumpliendo una escuela con esas medidas".

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Manifestantes detienen reunión de la Junta de LAUSD después de un informe financiero abismal

Manifestantes detienen reunión de la Junta de LAUSD después de un informe financiero abismal

Después de escuchar un informe financiero terrible del director financiero de LAUSD, los manifestantes alineados con UTLA detuvieron la reunión de la Junta de LAUSD el martes temprano, lo que impidió que la junta considerara dos resoluciones para ayudar a aumentar los ingresos y el financiamiento estatal para la educación.

El movimiento de UTLA hacia una huelga de maestros puede resultar contraproducente. La estrategia del sindicato de afirmar que el distrito está ocultando o acumulando dinero podría impedir que el estado le proporcione a LAUSD el aumento en fondos que todos necesitamos.

Después de todo, ¿por qué el estado proporcionaría más fondos si LAUSD estuviera lleno de efectivo, como afirma UTLA?

Los padres, que están cansados ​​de quedar atrapados en medio de toda esta ruidosa agitación laboral, esperan con interés el informe del investigador de datos neutral, que se entregará a LAUSD y UTLA este viernes. El distrito tiene dos semanas para hacer público el informe.

El director financiero de LAUSD, Scott Price, describió los detalles del plan de estabilización fiscal de LAUSD en la reunión del martes, que el condado requirió para abordar la calificación de presupuesto "cualificado" del distrito. Sin recortes o más ingresos, LAUSD caerá por debajo de su reserva requerida del 1 por ciento dentro de un par de años, y caerá $500 millones en el hoyo para el año escolar 2022-23.

Para satisfacer a los supervisores del condado, que han amenazado con rescindir la autoridad de la junta si LAUSD no se corrige, se espera que se eliminen 283 empleos en 175 categorías diferentes, por un total de $35.5 millones al año en ahorros. Es probable que los maestros con menos antigüedad sean los que pierdan sus empleos primero. Esto se debe a que muchos administradores en la oficina central tienen derecho, cuando se eliminan sus puestos administrativos, a regresar al aula y tomar los puestos de los maestros.

Entre los empleos que los jefes de división proponen serían recortados como parte de la reducción del 15 por ciento están: el jefe de policía de LAUSD, el director ejecutivo de educación especial, cinco entrenadores educadores de padres y el director ejecutivo principal del programa de educación artística.

Los padres están de acuerdo con recortar burócratas caros, ¿pero el jefe de la policía? Eso suena como una posición bastante importante. ¿Deberían los padres comenzar a preocuparse de que las cosas estén tan mal financieramente que la seguridad de los estudiantes se verá comprometida?

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Los sindicatos finalmente llegan a la mesa de negociaciones con los padres para explorar ahorros en los costos de atención médica

Los sindicatos finalmente llegan a la mesa de negociaciones con los padres para explorar ahorros en los costos de atención médica

Nueve meses después de aceptar venir a la mesa de negociaciones, los sindicatos de empleados de LAUSD finalmente se sentaron con los padres por primera vez el viernes para explorar formas de controlar el alto costo de la atención médica para jubilados, que consume una parte cada vez más grande de los fondos de educación cada año.

Ahora hay una etiqueta de precio de $15 mil millones para las promesas que LAUSD les hizo a los jubilados actuales y futuros por su atención médica gratuita de por vida, y la Independent Analysis Unit (Unidad de Análisis Independiente) advirtió que LAUSD no puede permitirse "pagar sobre la marcha" por estas promesas y que aún le quede suficiente dinero para educar a los niños. A menos que algo cambie, antes de que la clase de kínder de este año termine la escuela secundaria la mitad de los fondos para educación de LAUSD se destinarán a los gastos de pensiones para jubilados y atención médica. Eso significa que LAUSD está en proceso de convertirse en una agencia de jubilación más que en una institución dedicada a educar a los niños.

Los sindicatos de empleados priorizaron la preservación de los beneficios de salud gratuitos para jubilados sobre todas las demás necesidades al negociar esa parte del contrato primero. En febrero, presionaron a LAUSD para destinar $3.3 mil millones solo a la atención médica de los empleados, lo que deja menos dinero ahora para clases de menor tamaño, salarios de maestros y más consejeros, enfermeras y bibliotecarios.

Los maestros que trabajan actualmente ya están sintiendo el dolor del problema y exigen clases de menor tamaño bajo la amenaza de una huelga, pero ahora es demasiado tarde para que LAUSD cumpla con esas demandas. El dinero ya se ha comprometido para cubrir los costos de la atención médica para los próximos dos años, por lo que LAUSD ya no puede permitirse el disminuir el tamaño de las clases o las demandas de más consejeros sin declararse insolvente.

La buena noticia es que los maestros pueden recurrir a su propio sindicato para ayudar a resolver el problema. LAUSD se encuentra en la inusual posición de no tener control sobre sus planes de beneficios de salud para empleados. Si bien se negocia la cantidad que paga LAUSD por la atención médica, los propios sindicatos controlan los detalles de los planes a través de una entidad llamada Health Benefits Committee (Comité de Beneficios para la Salud). Cada sindicato de empleados tiene un asiento con derecho a voto en la mesa de negociaciones, y el distrito tiene un asiento.

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LAUSD debe informar a los padres sobre el plomo en el agua

LAUSD debe informar a los padres sobre el plomo en el agua

Principales acontecimientos:

· Speak UP solicitó la transparencia por parte del distrito sobre el plomo en el agua y otros temas de salud y seguridad.

· La Junta de LAUSD aprobó una resolución para eximir la tarifa que cobra a los padres voluntarios por la toma de huellas dactilares.

· La Junta del LAUSD aprobó una resolución de la miembro de la junta Kelly Gonez (BD6) para explorar el uso de las propiedades de LAUSD para alojar a los estudiantes sin hogar y sus familias.

· Las escuelas primarias del distrito local oeste muestran el peor crecimiento en matemáticas entre las escuelas de Los Ángeles, y persisten enormes brechas raciales en el crecimiento, según los datos presentados por CORE Data Collaborative.

· UTLA rechazó a candidatos muy respetados para presidir sobre el panel de investigación de datos y continúa negando los datos de la crisis financiera.

Resumen:

La directora de operaciones de Speak UP, Daphne Radfar, criticó el hecho de que LAUSD no haya informado a los padres cuando el agua en las escuelas de sus hijos tiene altos niveles de plomo y pidió al distrito que sea más transparente con los padres sobre temas de salud y seguridad.

Según un informe reciente en EdSource, casi una cuarta parte de las salidas de agua del Distrito Unificado de Los Ángeles contienen más de cinco partes por billón, y algunas escuelas obtuvieron resultados mucho más altos, entre ellos Miramonte Elementary, Audobon Middle School y Los Angeles High, donde se encuentra la Michelle King's Girls Academic Leadership Academy.

El plomo puede dañar permanentemente los cerebros en desarrollo y llevar a problemas de aprendizaje y comportamiento en los niños. Incluso puede contribuir al bajo rendimiento estudiantil en las escuelas de LAUSD. La American Academy of Pediatrics (Academia Estadounidense de Pediatría) dice que no existe un nivel seguro de exposición al plomo para los niños, y está instando a que los niveles legales se reduzcan a una parte por billón.

"Este es un problema de salud realmente grave, y, sin embargo, LAUSD no ha hecho nada para informar proactivamente a los padres en las escuelas donde el agua puede dañar permanentemente los cerebros de los niños", dijo Radfar a la junta en un comentario público. "Esto es simplemente inaceptable".

También puede ser ilegal. Si bien LAUSD afirma que cumple con la ley porque hay un sitio web poco conocido donde los padres pueden buscar los niveles de plomo, no es fácil para los padres encontrar, navegar o interpretar. Es "absurdo" afirmar que esto califica para informar a los padres, dijo Radfar, quien señaló que las escuelas envían volantes a casa en las mochilas o hacen llamadas automáticas cuando realmente quieren comunicar información importante.

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