Rechazando nueva oferta de LAUSD, Alex Caputo-Pearl de UTLA dice que a menos que haya una sorpresa: "Prepárense, porque el lunes estaremos en huelga"

LA ÚLTIMA OFERTA DE LAUSD FUE RECHAZADA POR UTLA

LA ÚLTIMA OFERTA DE LAUSD FUE RECHAZADA POR UTLA

A pesar de una nueva oferta de LAUSD de agregar $130 millones para disminuir el tamaño de las clases y contratar a 1200 educadores y enfermeras adicionales, las negociaciones entre LAUSD y United Teacher Los Ángeles terminaron en un impasse el viernes. El presidente de UTLA, Alex Caputo-Pearl, dijo que en ausencia de alguna oferta sorpresa de LAUSD, "prepárense, porque el lunes estaremos en huelga”.

LAUSD imploró a UTLA que reconsiderara su decisión de alejarse de la mesa. "Estamos extremadamente decepcionados de que United Teachers Los Ángeles haya rechazado la oferta modificada del distrito de Los Ángeles sin proponer ninguna contraoferta", dijo el distrito en un comunicado luego de que las conversaciones se rompieran. "UTLA se ha negado a continuar las negociaciones del contrato".

El distrito también le está pidiendo formalmente al gobernador Gavin Newsom que intervenga. "Necesitamos su ayuda", dijo el superintendente de LAUSD, Austin Beutner. “No queremos una huelga. Pedimos su ayuda ahora para resolver esto para que podamos mantener nuestras escuelas abiertas, podamos mantener a los niños seguros y aprendiendo en la escuela".

La nueva presidenta y CEO de CCSA, Myrna Castrejon

La nueva presidenta y CEO de CCSA, Myrna Castrejon

La nueva oferta que presentó LAUSD el viernes fue en respuesta al financiamiento adicional en la propuesta de presupuesto de Newsom que se presentó el jueves, así como a los $10 millones adicionales que el condado está proporcionando para reforzar los servicios de enfermería y salud mental en las escuelas. Le permitiría a LAUSD agregar una enfermera cinco días a la semana en cada escuela primaria. La mayoría de las escuelas solo tienen una enfermera un día a la semana ahora.

LAUSD también ofreció reducir el tamaño de las clases por dos en cada escuela secundaria y preparatoria, limitar el número de estudiantes en los grados 4-6 a 35 estudiantes y agregar un consejero en cada escuela preparatoria integral. El distrito también promete "ningún aumento en el tamaño de las clases actuales".

Pero el copresidente del equipo de negociación de UTLA describió la nueva oferta como "insuficiente" y "lamentablemente inadecuada" porque las nuevas contrataciones solo estaban garantizadas por un año. "Eso simplemente no es suficiente".

Beutner reiteró su frustración por la falta de movimiento de UTLA de lo que describió como $3 mil millones en demandas que no han cambiado en casi dos años, lo que dijo que instantáneamente volvería al distrito insolvente.

"¿Qué es lo que UTLA quiere para evitar una huelga? No lo sabemos", dijo Beutner. "Hemos hecho lo mejor que podemos. Si han decidido declararse en huelga independientemente de lo que ofrezcamos, nos gustaría que respondieran a la comunidad sobre cómo eso ayuda a los estudiantes, cómo ayuda a las familias y cómo ayuda a los educadores".

Ha sido claro durante semanas que no hay nada que LAUSD pueda ofrecer para evitar una huelga. UTLA ha acumulado un ejército y ha enardecido sus tropas para la batalla, que el sindicato está definiendo como una lucha histórica por la educación pública contra su oposición, las escuelas públicas chárter sin fines de lucro, la mayoría de las cuales son no sindicales y, por lo tanto, no llenan los cofres de UTLA.

El sindicato también lo ha calificado como una batalla contra Beutner, a quien ha acusado de intencionalmente privar a las escuelas de fondos. Pero al mismo tiempo, muchos miembros de UTLA están alentando a los padres a que mantengan a sus niños en casa durante una huelga, lo que en realidad privaría a las escuelas de fondos, dado que los ingresos se basan en la asistencia.

UTLA también continúa negando que LAUSD esté en una crisis financiera, excepto, cuando el sindicato está culpando a las escuelas chárter de ser la causa de los problemas financieros. Eso es parte de la estrategia de UTLA para desviar la atención de la verdadera fuente del dolor financiero del distrito, un aumento en las pensiones de jubilación y los costos de atención médica, que podrían fácilmente voltear a los maestros jóvenes en contra del sindicato por poner primero las necesidades de los jubilados.

Debido a que el debate parece ser más una batalla política y retórica sobre la filosofía y el control de la junta escolar y el superintendente, que la junta contrata, no hay una manera clara para que LAUSD satisfaga al sindicato a través del proceso de negociación tradicional.

Los líderes de las escuelas chárter han permanecido en silencio en medio de un asalto retórico total contra sus escuelas. Pero ante el creciente temor de que los miembros de UTLA tendrán líneas de piquete e interrumpirán en las escuelas chárter durante la huelga de la próxima semana, la nueva presidenta y directora general de la Asociación de Escuelas Chárter de California, Myrna Castrejon, escribió una carta abierta a Caputo-Pearl para pedirle que deje de enfrentar el distrito tradicional contra los padres, educadores y niños en escuelas chárter con una mentalidad de "nosotros contra ellos", que ella teme que sea "peligrosa".

"Alex, si usted elige la huelga... le pido que asegure de que las palabras, las manifestaciones y las acciones sean pacíficas, civiles y sean un buen ejemplo para los niños", escribió Castrejon. "Por favor, sea amable con nuestro distrito y nuestra comunidad chárter".

También le pidió a UTLA que se uniera a CCSA para presionar por más dinero en Sacramento. "La crisis financiera del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles es real", escribió. “Todas las escuelas públicas de California necesitan más dinero del estado para que podamos hacer más para apoyar a nuestros estudiantes más vulnerables. Eso es algo por lo que deberíamos marchar juntos en Sacramento en lugar de luchar por las migajas en casa".